- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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100億→1,000億の事業グロース・経営戦略設計・ビジネス遂行全般を担当いただくCOO候補◆求人概要
財務戦略・資金調達・M&A・グループ経営管理の側から設計し、実行するCFO候補
を募集いたします。
日本最大級の留学メディア事業、インバウンド留学メディア事業、訪日旅行メディアコマース事業、欧米層向け日本語スクール事業いずれかのPL責任を持ち、事業をグロースしていただくポジションです。
留学メディア事業は、二桁億から三桁億へスケールフェーズ、インバウンド留学メディア事業は二桁億へのスケールフェーズ、訪日旅行メディアコマース事業・欧米層向け日本語スクール事業は立ち上げフェーズです。
COO
◆業務イメージ
戦略、経営企画、事業提携、財務など事業計画達成に必要な業務全て
事業部全体の組織と数字のマネジメント
組織スケールのための採用、オンボーディング、教育制度設計
海外支社立ち上げから現地採用、オペレーション構築
CFO
◆業務イメージ
【財務戦略・資金調達】
中長期の資本政策・財務戦略の立案
金融機関との関係構築、デットファイナンス（借入・シンジケートローン等）およびエクイティでの資金調達
投資家・金融機関向けエクイティストーリー／事業計画の策定と対話
【M&A・事業投資】
垂直統合（集客・教育体験・住まい・仕事）を強化する買収・出資・提携のソーシングと戦略立案
バリュエーション、DD（国内・クロスボーダー）、契約交渉、クロージング
買収後のPMIの型化（ソーシング→DD→PMIを標準化し、連続的に実行できる体制づくり）
【グループ経営管理・海外ガバナンス】
海外子会社を含む連結経営管理、予実管理・KPI設計、事業別PLのモニタリング
為替・国際税務・移転価格などクロスボーダーの論点整理（外部専門家と連携）
各国拠点の経理・財務オペレーションとガバナンスの構築
【経営企画・組織づくり】
年度予算・事業計画の策定と、各事業責任者との投資判断の壁打ち
経理・財務・経営企画チームの採用、育成、組織設計（1年で約60名→約180名へ拡大する組織を支える管理基盤）
AIを活用したバックオフィスの効率化・自動化
事業責任者候補
・事業戦略の立案・実行
・事業課題の特定、戦略・戦術立案・実行
・データの見える化・活用推進
・定量データ分析による事業運営のPDCA支援
・事業オペレーションの構築・マネジメント・BPR
・組織立ち上げ・マネジメント
・マーケティング戦略の立案・実行
・企業アライアンス構築・実行
・事業計画の達成（PL責任） - 求められるスキルは
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必須 COO候補
大企業やスタートアップでの管理職経験
5億円以上の事業スケール/マネジメント経験
30名以上の組織マネジメント経験
修羅場を突破した経験
日常会話レベルの英語力
CFO候補
事業会社でのCFO・財務責任者・経営企画責任者、または投資銀行・PEファンド・FASでのM&A／資金調達実務経験
資金調達（デットまたはエクイティ）の実行経験
M&A（戦略立案・バリュエーション・DD・契約交渉のいずれか）の実務経験
事業計画・予実管理を通じて経営意思決定に関わった経験
修羅場を突破した経験
日常会話レベルの英語力
事業責任者候補
・事業会社での経営・事業企画の職務経験
・スタートアップでのマネジメント経験、起業経験、PL責任を持った経験
・コンサルティングファームでの経営・業務コンサルティング経験
・事業会社での事業開発、及びマネジメント経験
・インターネット企業におけるサービスの立ち上げ経験歓迎 COO
事業部長、COO経験
10億を越えた事業のPL責任を負った経験
営業/CS組織50名以上のマネジメント経験
ビジネスレベルの英語力
CFO
上場企業またはIPO準備企業でのCFO・財務責任者経験
連続的なM&A（ロールアップ等）とPMIを主導した経験
クロスボーダーM&A、海外子会社を含む連結経営管理の経験
公認会計士・USCPA等の資格
経理・財務チーム（10名以上）のマネジメント経験
ビジネスレベルの英語力
留学・海外駐在・ワーキングホリデーなど海外で暮らした経験
事業責任者候補
・新規事業立ち上げ経験から数億~数十億まで事業スケールを推進した経験募集年齢（年齢制限理由） 26～45まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 中国 / 韓国 / 香港 / 台湾 / タイ / シンガポール / インドネシア / フィリピン / インド / その他アジア（ベトナム、ミャンマー等） / 北米（アメリカ、カナダ等） / 中南米（メキシコ、ブラジル、アルゼンチン等） / オセアニア（オーストラリア、ニュージーランド等） / ヨーロッパ（イギリス、フランス、ドイツ、ロシア等） / 中近東・アフリカ（モロッコ、エジプト、UAE、南アフリカ等） / その他の海外
- 給与はどのくらい貰えるか
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COO、CFO
想定年収：1,500万円～3,000万円（年2回の賞与を含む）
事業責任者
想定年収：1,000万円～1,500万円（年2回の賞与を含む）
毎月25日支給
年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額 - 待遇・福利厚生は
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【社内制度】
ライフチェンジトリップ（海外研修）
表彰制度（毎月/年の全社締め会・総会で、バリュー体現者を表彰）
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給（上限：月3万円）
社内食
外国語研修制度
リファラル採用インセンティブ制度
オールハンズミーティング（毎月の全社締め会）
【健康・メンタルヘルス支援制度 】
定期健康診断
ワクチン接種支援
産業医面談
マインドライト制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
【結婚・子育て・育児支援制度 】
産前産後休業
育児休業
子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
出産立会休暇（最大2日連続取得可）
時短勤務制度（育児に対応）
結婚祝い金
出産祝い金 - 休日休暇は
- 完全週休2日、年間休日121日以上、夏季休暇、年末年始休暇、慶長休暇、GW
NEW
掲載期間26/10/28～26/12/22
求人No.ISEP-9
