なぜ募集しているのか: 組織力強化の為
どんな仕事か: 国内外で高い知名度を誇る大手総合食品メーカーにおける間接購買／購買プロセス改革・業務改善担当を募集。全社の購買活動が最適なコスト・プロセスとなるよう、全社の購買プロセスの再構築・展開を担います。
当ポジションは、決められた物品を購買するだけの「購買担当」ではなく、「全社の購買活動が最適なコスト・プロセスとなるよう、全社の購買プロセスの再構築・展開を担う」ポジションです。社内の様々な部門と連携しながら、購買業務の標準化や間接材購買システムの構築を進めていただきます。

■全社共通の購買プロセスを構築し、各部門へ展開・浸透
■他部門の間接購買業務を取り込み、購買履歴の分析から最適な調達・購買を推進
■間接材購買システム構築PJに参画し、取り込んだ業務を運用・改善

【この仕事で得られる経験・成長機会】
◎ビジネスやお金の流れを構造的に捉え、全社を巻き込んだ改善提案を行うことで、どのようなシーンでも応用できるプロジェクトマネジメントの力が身に付きます。これまでの経験を活かし、社内の構造を改革する、インパクトの大きな仕事です。
◎各個人で動くシーンと、チームで連携していくシーンのどちらもあり、自身の裁量で物事を進めるいやりがいと、チームで協力して大きな達成感を感じるやりがいの両方を感じることができます。

【当求人の魅力】
◎様々な部門を横断し、構造的に課題解決するため、全社規模のプロジェクトマネジメント力が身に付きます
◎コアタイムのないフルフレックスが可能で、WLBを取りながら働くことができます
◎プロパー、キャリアに関わらず実績や行動プロセスなどで評価され、目標設定、FB、日々の1on1などのコミュニケーションを大切にしています
求められるスキルは: 必須 ■関係者を巻き込んだプロジェクトの推進経験
■購買履歴の分析力、改善策の立案力、社内外との折衝力
■調達もしくは購買業務の知識と経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 8:45 - 17:30 （休憩時間：1時間有り）　※1日あたり7時間45分　
・フレックス制度有り（コアタイムなし）
・所定時間外労働有り
・平均残業時間：25時間程度/月
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～900万円　※前職の経験と実績を考慮し決定
待遇・福利厚生は: 社宅制度、退職金制度、従業員持株会制度
■加入保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始、春季・夏季特別休日
休暇：年次休暇、慶弔休暇、療養休暇、転勤休暇、産前産後休暇、子育て休暇、子育て出産時休暇、子の看護休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇、慰労休暇　他
どんな選考プロセスか: 面接2回予定

間接購買／購買プロセス改革・業務改善＜国内外で高い知名度を誇る大手総合食品メーカー＞

購買・調達