どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
弊社は製造、建設不動産、ヘルスケアといった特定の業種に特化したM&A仲介会社です。未上場企業かつ売上3億円以上の優良企業をターゲットとし、業種特化の強みを活かした最適なM&Aを提供しています。

■ 業務内容
本ポジションは、経営戦略やM&Aの知識を活用した提案型営業であると同時に、自ら市場を開拓し経営者との接点を創出する営業職です。業界分析や企業分析を通じて買収戦略を提案する一方で、ストロングバイヤーの新規開拓や継続的なリレーション構築など、成果創出に向けた主体的な営業活動も重要なミッションとなります。

■ 社内譲渡案件と買手企業様とのマッチング
弊社で保有する豊富な譲渡案件の中から、買手企業様の成長戦略に合致する案件をご提案します。単なる案件紹介ではなく、買収目的の整理からシナジー仮説の構築、投資判断の支援、条件交渉まで一貫して伴走し、M&A成功に向けたパートナーとしてご支援いただきます。

■ 買手企業様へのM&Aを活用した成長戦略のご提案
買手企業の経営者や経営幹部との対話を通じて、中長期の経営課題や成長戦略を深く理解します。その上で、新規エリアへの進出、事業領域の拡大、人材獲得、周辺領域への展開、業界再編への対応など様々な観点から、M&Aを活用した成長戦略をご提案いただきます。

■ ストロングバイヤーの新規開拓とリレーション構築
業界内で積極的なM&A戦略を推進する企業を発掘し、継続的なリレーションを構築します。経営者や経営幹部との対話を重ねながら、将来的なM&Aニーズを把握し、中長期的なパートナーシップを形成していただきます。

■ M&A案件の推進支援
譲渡コンサルタントと連携しながら、買手企業への案件提案、トップ面談の調整、買収意向の形成支援、意向表明書提出支援、基本合意締結支援など、譲渡案件のマッチングから基本合意締結までをサポートいただきます。

■ ポジションの魅力
・経営者と直接向き合える：提案先は企業のオーナー経営者や経営幹部が中心です。
・M&Aを起点とした経営戦略に携われる：企業の成長戦略そのものを経営層と議論し、その実現を支援します。
・多様な業界・企業に触れられる：製造業、建設業、IT、医療、物流、サービス業など幅広い業界の企業と接点を持ちます。…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・法人営業経験をお持ちの方
・無形商材または高単価商材の提案営業において継続的に成果を上げてこられた方
・企業の経営層に対する提案営業経験をお持ちの方

歓迎・金融機関における法人営業経験
・財務分析や企業分析の経験
・事業会社における経営企画、事業開発経験
・M&A関連業務の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内2-7-2 ＪＰタワー22階
勤務時間は: ・10時00分～19時00分
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～
年収 6,000,000 円 -

■ 給与制度
・月給：50万円～（半期に１度昇給あり）
・インセンティブ：100万円/1件成約（LOI応諾時70万円・成約時30万円支給）

■ モデル年収
・1年目：900～1,100万円（3ー5件/年成約）
・2年目：1,100万円～1,600万円（5－10件/年成約）
・3年目：1,600万円～2,100万円（10－15件/年成約）
待遇・福利厚生は: ・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・予防接種
・人間ドック
・健康診断
・レディース検診
・育児休業給付金
・短時間勤務
・資格取得支援（講座、受検費用補助等）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日・祝）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・アニバーサリー休暇など
どんな選考プロセスか: 1. エントリー
2. 書類選考
3. 1次面談（役員）
4. 最終面接（社長）

【業界特化型】M&Aアドバイザー（買手チーム）

経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド