どんな仕事か: ■ 仕事内容
M&Aのディール進行に特化したポジションです。エグゼキューションからクロージングまでの全ての流れを担っていただきます。

■ 具体的な業務
・譲渡検討企業が検討開始（案件化）後にディールにアサインされ、以降クロージングまでM&Aアドバイザー（課長以上）と2名体制で進めます。
・ディール進行時はクライアントのメイン担当という位置づけとなります。
・ソーシング（営業）は行わず、ディールをクロージングまで導くための高度なコミュニケーションが求められます。

■ 教育体制
・入社半年の間に、一通りのディールスキルを身に着けるためのコンテンツを集約した「OJTロードマップシステム」があり、未経験でもキャッチアップできる体制が整っています。
・各部の役職者がソーシングした案件に一緒に入り、OJTを継続します。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・大卒以上
・社会人経験2年以上
・以下いずれかのご経験で、手触り感のあるM&A実務をワンストップ（新規開拓を除き）でやってみたいとお考えの方
・銀行でM&Aファイナンス等関連経験のある方
・会計士ではないもののFASでM&A実務経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36階
勤務時間は: ・08:00 ～ 17:00
・休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～
年収 6,000,000 円 -

■ 給与制度
・初年度最低保証年収：600万円（賞与前倒し支給込）
・M&A成約インセンティブ

※賞与前倒し支給は2～3年継続（2025年度新設）
・1～2年は年間120万円、3年目は年間60万円です。
※インセンティブは保証された金額ではございません
待遇・福利厚生は: ・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
休日休暇は: ・完全週休二日制（土日）
・祝日
・GW
・夏季休暇（7～9月の間で5日間の有給取得を推奨）
・冬季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社6ヶ月目以降から付与）
・産休育児休暇（制度あり）
・年間休日122日
どんな選考プロセスか: 1. 部長面接
2. 社長面接
3. 会食面接

【M&A仲介】ディール進行担当（企業情報部）

経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド