どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
リブ・コンサルティングは、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供する、国内唯一のビジネスモデルを展開するコンサルファームです。戦略の立案だけでなく、仮説検証や初期マーケットの探索など、現場に深く入り込む「成果創出型コンサルティング」を強みとしています。

■ 業務内容
中小・中堅企業を支援するSMB事業本部のコンサルタントとして、クライアント変革に向き合う「カンパニーコンサルティング」をお任せします。経営者のパートナーとして、幅広い経営アジェンダに対応し、業界をリードする「インパクトカンパニー」となることを支援いたします。

■ コンサルティング領域
・経営戦略
・新規事業開発
・マーケティング・セールス
・組織人事
・デジタル、テクノロジー

社会課題となっている、サステナビリティ/地方創生/エネルギー自給自足といったテーマに関連するプロジェクトも増えています。

■ ポジションの魅力
・手触り感のある支援ができる
戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画から実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。
・未経験から活躍できる環境がある
入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行う機会が設けられています。専門性の獲得や経営リテラシーを向上するための多角的な研修プログラムに加え、個別に丁寧なフィードバックを受けられる環境です。
・経営・CxO人材に必要なスキルを獲得できる
常に自分が最終責任者であるという意識を持ち、矢面に立って仕事をすることが求められます。論点仮説思考やロジカルシンキングはもちろん、自身の意見や覚悟を問われる場面が多く、シビアな環境だからこそスキルが磨かれます。
・事業づくりを体感できる
1つの事業部が1つの会社のような位置付けになっており、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。少数精鋭のチームだからこそ「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得ることができます。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・大卒以上の方
・経営コンサルタントとしての実務経験が2年以上ある方

歓迎・プロジェクトマネジメント経験のある方
・中堅、中小企業経営者への支援経験のある方
・住宅不動産、自動車業界経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区日本橋2丁目7-1 東京日本橋タワー

※2024年11月より、東京日本橋タワーへ移転
（変更の範囲）会社の定める勤務地（テレワークを行う場所を含む）
勤務時間は: ・専門業務型裁量労働制
・みなし労働時間 10.0時間/日

■ 働き方
週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～2500万円
年収 10,000,000円～25,000,000円

・支払い方法: 月給制（年俸の12分の1）
・月給: 833,334円～
・基本給: 634,921円～
・固定残業手当: 198,413円～（40時間分、超過分別途支給）

※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します

■ 評価・給与改定
年2回（適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施しています。）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・交通費支給
・研修制度
・妊娠症状対応特別休暇
・結婚祝金
・出産祝金
・入社メンバー歓迎懇親会
・半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施
・社内サークル活動支援金
・スマートマルシェ
・確定拠出年金
・借り上げ社宅
・従業員持ち株会
休日休暇は: ・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・私傷病休暇
・結婚・出産・忌引休暇
・妊娠症状対応特別休暇
・介護休暇・育児休暇
・年間休日124日（2025年度）
どんな選考プロセスか: 1. 1次：人事面接
2. 2次：人事面接もしくは現場コンサルタント
3. カジュアル面談（現場コンサルタント）
4. 最終：取締役面接

※選考期間は、内定まで2週間半～3週間程度
※オンライン面接を実施しております
※オフィス見学も可能です

【SMB事業本部】経営コンサルタント（シニア～マネージャー候補）

戦略コンサルタント