なぜ募集しているのか: 施設運営事業の拡大に伴い、今後さらに安定的かつ効率的に事業を推進していくため、今期より業務管理を強化する組織として業務管理課を設立しました。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
乃村工藝社は、“集客”をテーマに、各種施設やイベントにおける内装・展示の企画、デザイン・設計、制作・施工、運営管理までを手掛けるディスプレイ業界のリーディングカンパニーです。近年では、公共施設の施設づくりから運営までを担う官民連携（PPP）事業や、指定管理者制度に基づく施設運営に加え、民間企業からの受託運営事業にも取り組みの幅を広げています。

■ 業務内容
乃村工藝社が受託する文化施設や体験施設等の運営事業において、全国の複数施設を横断し、人事を中心とした業務管理・運営支援をご担当いただきます。
勤怠・労務管理、給与計算・社会保険手続き、入退社・雇用契約管理、人員計画・人件費管理、研修・評価制度の運用を中心に、各施設の管理業務を整理し、標準化・効率化することが主なミッションです。
各施設の統括者や現場担当者、本社の関係部門と連携し施設ごとに異なる運用やデータを整理しながら、共通ルール、業務フロー、ガイドライン、マニュアルを整備していただきます。

■ ポジションの魅力
・全国の施設を支える本部機能として、人事の専門性を施設運営の安定化に生かすことができます。
・勤怠・労務、給与・社会保険、入退社・雇用契約、人員計画・人件費、研修・評価まで、人事業務を幅広く経験できます。
・施設ごとに異なる人事運用を整理し、共通ルールや業務フローとして形にする、仕組みづくりの中心を担えます。
・現場に近い施設統括者と本社の関係部門をつなぎ、実態に即した業務改善を進めることができます。
・採用後の人事オペレーションを整えることで、各施設の統括者が現場運営や採用活動に注力できる環境づくりに貢献できます。
・新設された業務管理課の一員として、今後の施設運営事業の拡大を支える管理基盤をつくることができます。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・Excelを用いた数値管理・分析の経験をお持ちの方
・業務の平準化、標準化、仕組み化、効率化に取り組んだ経験をお持ちの方
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
・請負案件の受注営業経験
・プロジェクト推進におけるマネジメント経験
・施設運営経験
・事業計画や運営計画の策定・管理に関わった経験
・複数店舗のエリアマネージャー等、複数拠点を横断したマネジメント経験

歓迎・人事・労務に関する実務経験（勤怠管理、給与計算・社会保険、入退社・雇用契約管理、人員計画・人件費管理、研修・評価制度の運用など）
・自治体や官公庁との折衝経験
・自治体や官公庁からの受託事業に関わった経験
・指定管理者制度、PPP、PFI事業に関わった経験
・施設運営における経理、法務、契約管理等の業務経験
・業務改善、業務フロー整備、マニュアル作成の経験
・複数施設・複数拠点の運営管理や数値管理に関わった経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区台場2丁目3番4号

アクセス：
・りんかい線「東京テレポート駅」徒歩5分
・ゆりかもめ「お台場海浜公園駅」徒歩1分
勤務時間は: ・午前9時00分～午後5時30分（休憩1時間、実働7.5時間）
・スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）を適用しており、業務都合に応じて始業・終業時刻を柔軟に設定可能
給与はどのくらい貰えるか: 710万円～860万円
年収 7,100,000 円 - 8,600,000 円

■ 給与制度
・想定年収：650万円～860万円（想定残業代含む）
・月給：基本給335,500円～414,500円
・賃金形態：日給月給制
・昇給：年1回（5月）
・賞与：年2回（6月・12月）※業績により業績賞与あり
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・退職金制度
・確定拠出年金
・持株会
・資格取得支援
・資格手当
・スーパーフレックス
・テレワーク
・サテライトオフィス
・リフレッシュ休暇（一時金支給）
・積立有給休暇（不妊治療等にも利用可）
・GLTD（長期障害所得補償／給与の約80%補償）
・人間ドック・婦人科検診（会社負担）
・健康ポイント制度
・借上社宅（規定有）
・ベネフィット・ステーション
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝日休）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初月から発生、入社月により0～10日）
・産前産後休暇
・ボランティア休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 面接（複数回）

【全国施設の人事・業務管理】施設運営を支える本部スタッフ

人事（採用・教育など）