なぜ募集しているのか: コーポレートアドバイザリー部門立上げに伴う体制構築・強化
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
コーポレートアドバイザリー部門にて、まずはM&Aエグゼキューション業務に従事いただき、以降ご志向に合わせてお任せする領域を拡げていただきます。今後、海外に拠点を増やしていく想定であり、将来的には海外での勤務の可能性もあります。

■ 業務内容
・特定産業の市場・企業の情報を収集・分析することで、各産業における情報や知見を蓄える（インテリジェンス獲得）。そして、関係部署と連携し、案件獲得や品質向上につなげる。
・インテリジェンスをベースに情報発信を行い、LTSのブランディング、新規顧客開拓を狙う。
・インテリジェンスを活用して企業のCxOとの関係構築とニーズの引き出しによる案件化を図り、LTSグループの収益向上に貢献する。
・国内/海外のSellリストの充実化、パートナー候補（M&A、出資を視野）や海外現地顧客と関係構築等を行い、LTSとしてのM&A実現やLTSの各サービスが海外に進出するための下地作りに貢献する。

■ 組織・チーム構成
・メンバー構成は4名（部長1名、マネージャー2名、メンバー1名）
・立上げ初期ということもあり少数精鋭の編成となっていますが、各マネージャーが強みを持ち、全機能を網羅できる知見を保有しています。

■ ポジションの魅力
・大手ファームとは異なり、制約が少なく、自由度の高いご支援が可能な環境です。
・案件の数ではなく、質を重視し、顧客の経営層が直面する成長戦略の課題を一緒に解決するパートナーとして、事業戦略立案から戦略実現のためのM&A等の実行支援、PMIの全工程に関与できます。
・将来的には日本拠点側のM&A業務責任者や、海外拠点ヘッド等、ご志向に合わせたキャリアを築くことが可能です。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・金融機関、コンサルティング会社（FAS含む）、事業会社でのM&Aのエグゼキューション業務5年以上
・特定の産業における深い知見
・仮説構築力
・経営層・企画部幹部と戦略を議論するためのコミュニケーション力および関係構築力
・ロジカル・シンキング、分析力
・チームリーダーのご経験（年数、規模問わず）
・海外ビジネスへの興味

歓迎・製造業、Technology（テクノロジー）Media（メディア）Telecommunications（通信）の知見
・英語力：ビジネス中～上級
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都（赤坂本社オフィス）※テレワーク可（プロジェクトにより、国内出張・海外転勤・海外出張の可能性あり）
勤務時間は: ・専門業務型裁量労働制（所定労働時間：8時間）
・管理監督者の場合：始業・終業時刻を基本的に本人の決定に委ねる
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～2400万円
1000万円～2400万円（年俸制）
※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
※年俸額を12分割した金額を毎月支給（12分割した際小数点があれば切り上げ）

■ 昇給
年1～2回（職位によって異なります）
※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・副業・兼業制度
・従業員持株会
・役割手当
・各種調整手当
・出張手当
・ベネフィット・ステーション加入
・慶弔見舞金
・メンター制度
・キャリア形成
・資格取得支援制度
・自己啓発支援
・新入社員研修
・新入社員フォローアップ研修
・各種階層別研修
・各テーマ別研修
・各種勉強会
・各種外部団体への参加
・その他各種キャリア開発プログラム
・受動喫煙防止のための取組：赤坂本社オフィスは屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）※お客様先で業務を行う場合はそのルールに従う
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）※年間120日以上
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・創業記念日
・有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与）
・特別積立休暇
・特別休暇／ライフプラン
・結婚休暇
・出産休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・看護休暇
・介護休業
・慶弔休暇
・生理休暇
・公傷休暇
・短時間勤務制度
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 面接（2～3回）
3. 内定
※ご希望に応じて非選考面談を実施する場合がございます。
※適性検査あり

【M&A】コーポレートアドバイザリー（マネージャー）

経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド