なぜ募集しているのか: カミナシは現在、現場DXを加速させるための “現場DXプラットフォーム戦略” を強力に推進しています。単一プロダクトの成長フェーズを超え、複数のプロダクトが相互に連携し、プラットフォームとして価値を提供するフェーズへと移行しました。この事業拡大に伴い、開発組織が向き合うべき課題はより大きく、かつ複雑なものへと変化しています。技術スタックの選定から、プロダクト間を横断するエンジニアリング組織の設計まで、これまでの延長線上ではない “非連続な成長” を支えるリーダーシップが不可欠です。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
カミナシは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」をミッションに、PCやデスクを持たずに働くノンデスクワーカー3,900万人がいる現場をITで変革する企業です。現場オペレーションHub『カミナシ』は30業界以上・17,000現場以上で使われ、作業や人、設備にまつわる現場の課題を解決しています。

■ 業務内容
カミナシのVPoEは、開発組織の責任者として、管掌範囲における “技術的な意思決定” と “組織的な意思決定” の双方に全責任と裁量を持ちます。技術・組織の両面を深く理解し、それらを越境して最適解を導き出すことが求められます。

・技術と組織を統合した意思決定
技術的背景を理解した上での組織設計、あるいは組織構造に紐づいたアーキテクチャの方向付けなど、両面を高い解像度で理解した上での意思決定を行います。
・ボトルネックの特定と解消へのコミットメント
組織が直面する、あるいは直面しうる事業推進上のボトルネックを自ら能動的に特定します。課題の定義から解決策の立案、そして実行・完遂まで、一貫してオーナーシップを持ってリードします。
・開発組織のレバレッジ最大化
組織の生産性を阻害する要因を排除し、持続可能な開発体制を構築・運用する責任を負います。
・採用への全方位的コミットメント
VPoE自らが採用戦略の立案から実行までをリードします。広報活動を通じた認知拡大、候補者との対話、選考プロセスの磨き込みなど、優秀な人材を惹きつけるためのあらゆるプロセスに主体的に関わります。

■ ポジションの魅力
カミナシではソフトウェアエンジニアの業務範囲に明示的な制限を設けておらず、フルスタック & フルサイクルなスキルセットを前提としています。実際に現場で業務に携わるユーザーとの対話を通してソフトウェアエンジニア自身がその一次情報を受け取り、サービス改善にダイレクトに繋げていける環境があります。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・ソフトウェアエンジニアとして8年以上のWebサービス開発経験
・マネージャーとして数十名規模の組織のマネージメント経験
・事業戦略を理解し、それを実現するための技術的、組織的なボトルネックを解消した経験
・設計、開発、運用といったソフトウェアライフサイクル全体を通して、システムのセキュリティ、信頼性、可用性、スケーラビリティを考慮し、システムに反映できること
・エンジニア採用面接において候補者ピックアップや技術試問などを実施してきた経験

歓迎・デザインエンジニアや UI/UX デザイナーとの協業を通してユーザー体験を大きく改善した経験
・エンドユーザー、社内ステークホルダーとのコミュニケーションを通して要件を定義し、機能設計と仕様策定を行なった経験
・組織、業務、システムの仕組み化によってそれらをスケールさせた経験
・ブログ記事の執筆や外部イベントへの登壇、オープンソース活動を通してコミュニティに貢献した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区神田鍛冶町3-7 神田カドウチビル3F
※屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
勤務時間は: ・フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
・フレキシブルタイム：5:00 - 22:00
・コアタイム：10:00 - 15:00
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～
900万円～上限無し ※ストックオプション制度あり
待遇・福利厚生は: ・労災保険
・雇用保険
・厚生年金保険
・健康保険
・メディカル休暇（無給）
・first call（外部医療相談窓口）
・婦人科受診費用補助
・チーム・PJコミュニケーション・歓送迎会費用補助
・書籍購入補助
・リモートワーク備品貸与
休日休暇は: ・土曜日、日曜日、国民の祝日
・年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
・入社時特別休暇（入社時に5日付与）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. カジュアル面談（必須）
3. 技術課題
4. 一次面接
5. 二次面接
6. 最終面接
7. オファー面談

【現場DXプラットフォーム】VPoE候補

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）