なぜ募集しているのか: 期待に応えきれない場面も出てきています。理由はただ一つ、仲間が足りないからです。今回の募集は、そうした現場のリアルなニーズに応えるためのものです。本ポジションはDigital事業本部のオープンポジションとして、8つの事業部から、あなたの志向や経験に最もフィットする部門で選考を進めます。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
デジタル投資が企業の競争力を左右する時代。成果を出し始めた企業がある一方で、これから本格的に取り組もうとする企業や、思うような成果が得られていない企業も少なくありません。共通しているのは、「信頼できる変革のパートナー」を必要としているということです。
私たちDigital事業本部には、そうした企業からの引き合いが急増しています。ビジネスとテクノロジーの両面に精通したプロフェッショナルが連携し、構想から実装・運用までEnd to End（E2E）で支援できる体制が、他にはない強みとして評価されています。

■ 業務内容
マネージャーとして、プロジェクト組成に必要な提案～体制構築、プロジェクトの計画、実行、クロージングを完遂していただきます。
・プロジェクトのゴールの定義
・ゴール達成に必要な成果物と計画の定義
・プロジェクトにおけるリスク・資源・コミュニケーション等の要素のマネジメント
・シニアコンサルタントの業務のレビューや育成
・新規・既存クライアントの案件受注に向けた営業および提案活動

■ 組織・チーム構成
Digital事業本部は、約170名が在籍する当社最大規模の組織です。ビジネスとテクノロジーの両面から企業変革を支援する中核として、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集い、日々チャレンジを続けています。組織の年齢構成は、20代が約4割、30代が約3割、40代以上が約3割とバランスが取れており、若手の柔軟な発想とベテランの経験が融合することで、活発な議論と実行力のあるチームワークが生まれています。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・業務アプリケーション領域のITプロジェクト経験（5年以上程度）
・以下、いずれか必須
・ITコンサルタントとしての実務経験（5年以上程度）
・IT戦略策定、業務分析（業務可視化、AsIs-ToBe、課題整理など）、RFP作成支援など
・システムエンジニアとして、ITプロジェクトを上流工程から複数リードした経験（自身含め3名以上のチームリード）
・システム要件定義、PMとして複数のプロジェクトリードなど
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都　※主に東京都23区内のお客様先／テレワーク　※プロジェクトにより、転勤・海外出張の可能性あり
勤務時間は: ・専門業務型裁量労働制（所定労働時間：8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～1500万円
900万円～1500万円（年俸制）
※年俸額を12分割した金額を毎月支給（12分割した際小数点があれば切り上げ）
※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定

■ 昇給
年1回
※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・副業・兼業制度
・従業員持株会
・ベネフィット・ステーション加入
・慶弔見舞金
・メンター制度
・キャリア形成
・資格取得支援制度
・自己啓発支援
・新入社員研修
・新入社員フォローアップ研修
・各種階層別研修
・各テーマ別研修
・各種勉強会
・各種外部団体への参加
・その他各種キャリア開発プログラム
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）※年間120日以上
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・創業記念日
・有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与）
・特別積立休暇
・特別休暇／ライフプラン
・結婚休暇
・出産休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・看護休暇
・介護休業
・慶弔休暇
・生理休暇
・公傷休暇
・短時間勤務制度
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 面接（2～3回）
3. 内定
※ご希望に応じて非選考面談を実施する場合がございます。
※適性検査あり

【Digital事業本部】ビジネスコンサルタント（マネージャー）

戦略コンサルタント