どんな仕事か: 部長とメンバーの間に入るポジションです。

■ 業務内容
・中途採用
・現在は紹介会社、ダイレクトスカウト、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。これ以外の手法においても積極的に取り組み、採用計画の達成に向けて主体的に活動していただきます。
・教育・研修
・まだ骨子やコンテンツの構築中というステータスです。企画、経営層への提言、実施者選定、講師、事務局等全般に携わっていただきます。
・評価
・当社が力を入れている部分で、時間と工数をかけて運営しています。事務局対応や評価者向けの研修実施のほか、等級制度の見直し等設計業務にも携わっていただく可能性があります。
・その他人事部業務
・チームメンバーと協業または分担して担当していただきます。
・各種人事諸制度や福利厚生の企画・改定、組織改正対応、予算作成、社員面談、えるぼし・くるみんの認定資格管理、勤怠管理、健康診断・予防接種・ストレスチェック等の計画・実施、安全衛生委員会の運営、産育休等休職者のケア、採用（派遣）等
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・人材紹介会社ならびにダイレクトリクルーティングを活用した中途採用経験3年以上
・教育・研修の企画や運営

歓迎・評価制度の運営
・社内研修の講師経験
・給与計算（内製）の実務経験3年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル6F
勤務時間は: ・【コアタイム】10:00～16:00
・【フレキシブルタイム】6:00～10:00、16:00～21:00
・【清算期間】1か月
※試用期間中は固定労働時間制（9:00～17:15）
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1100万円
昇給：年1回
賞与：年2回　※過去5年全社平均：年約6か月
手当：住宅手当30,000円、在宅勤務手当2,500円

※給与には固定残業代（45時間分：123,276円）が含まれます。
待遇・福利厚生は: ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・確定拠出年金
・株式給付信託
・従業員持株会
・財形貯蓄
・ジム代補助
・飲食代補助
・在宅勤務用モニター代補助
・在宅勤務環境充実化補助
・健康保険組合提供の各種保養所、運動施設、レジャー施設の利用料割引
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・有給休暇（初年度11～13日）
・夏季休暇（4日）
・年末年始休暇（5日）
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・産前産後・育児休業
・介護休業
・子の看護休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
どんな選考プロセスか: 1. 面接（3回）
2. SPI（言語、非言語、性格適性）

【人事】ゼネラリスト・幹部候補（中途採用・研修・評価）

人事（採用・教育など）