なぜ募集しているのか: さらなる拡大期である今、ビジョン、ミッションに向かっていくための人事制度や人事関連施策など人事企画領域をお任せいたします。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
Sun*は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4ヶ国、6都市にて約1,800名のエンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。新規事業・デジタルトランスフォーメーション（DX）・プロダクト開発を成功に導くため、「クリエイティブ & エンジニアリング」と「タレントプラットフォーム」の、2つのサービスラインを提供しています。

■ 業務内容
人事企画グループでは、人事制度、人材開発、人的資本設計など多岐にわたって担当しています。この組織にて、主には人事制度設計・運用、人材開発施策の設計・運用をお任せします。

人事企画領域を横断しつつ、特に以下の領域で戦略策定・プロジェクト管理・実行推進を担います。
・人事制度設計・運用のリード
・等級・報酬・評価制度の企画見直し、刷新プロジェクトのリード
・経営陣とのディスカッションを踏まえた制度運用の改善と定着化
・人材開発・人的資本戦略
・経営方針を踏まえた人的資本ストーリーの企画・開発
・マネジメント育成施策、次世代リーダー育成の体系化
・組織課題の特定と企画推進
・データを用いた課題抽出、仮説設計、施策企画
・関係部門（労務・採用など）と連携した全社横断施策の推進
・メンバーのマネジメント
・人事企画グループの目標設定、PJマネジメント
・成果が出るチーム運営（育成・巻き込み・推進力の醸成）

■ ポジションの魅力
急速に組織拡大を続けているため、柔軟で素早い企画提案と運用改善が求められる環境です。その分、ご入社いただく方の意見や提案も反映されやすいため、スピード感を持って進めることが好きな方には最適な環境です。経営からは、Sun*で目指すことを実現させるためにアイディアとロジックのバランスを持ち、人事という立場から会社を推進していくことが期待されています。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・事業会社で新しい人事制度の設計および導入をリードした経験
・人件費試算・制度改定など事業計画と連動した人事企画の経験
・PJマネジメントまたはチームマネジメントの経験

歓迎・採用、育成、労務、ビジネスパートナーなど人事制度領域以外の人事経験
・コンサルタントとして事業会社へ人事制度の企画提案された経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区大手町１丁目６－１大手町ビル B1
勤務時間は: ・標準労働時間 10:00～19:00（休憩60分を含む）
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・※職務内容・役割に応じて管理監督者としての処遇となる場合あり
・※40時間を超える時間外労働についての割増賃金を追加で支給
・※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給
・※時間外労働あり（
給与はどのくらい貰えるか: 703万円～1000万円
703万円～1,000万円

＜内訳＞
月額502,500円～月額714,286円
（基本給382,100円～491,066円、職務手当120,400円～223,220円）

■ 昇給・賞与
・昇給年1回
・賞与年2回
待遇・福利厚生は: ・従業員持株会
・はぐくみ基金
・定期健康診断
・インフルエンザワクチン接種
・産業医面談
・SickLeave
・マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制
・オフィス出社 / リモートワーク自由
・フリードリンク
・日本酒社割購入
・希望PC支給 / ディスプレイ貸与
・服装自由
・リモートワーク手当
・入社時特別休暇
・産前産後休暇・育児休業
・時短勤務
・介護休業・休暇
・慶弔休暇・見舞金
・子育てコミュニティ
・家事代行サポート
・部活支援
・ワーケーションサポート
・勉強会実施サポート
・副業（許可制）
・資格取得制度
・書籍購入補助制度
・各種保険完備
・オフィス内全面禁煙
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日・祝祭日）
・年末年始休暇
・有給休暇（6カ月継続勤務ののち10日付与）
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・（※年間休日120日以上）
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 面接・カジュアル面談

【人事企画】デジタル・クリエイティブスタジオのマネージャー候補

人事（採用・教育など）