どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
2019年の創業以来、エネルギー事業者向けにオンラインのマーケットプレイスを提供し、大手電力会社を含むマーケットの95％のシェアを占める法人企業が参加する国内最大の取引市場へと成長しました。GTV (取扱高) は3兆円に迫り、今後は単年度の取扱高で100兆円市場の実現を目指しています。

■ 業務内容
エンジニアリングマネージャーとして開発チームを率いながら、フロントエンド領域の技術リードも担うプレイングマネージャーのポジションです。
・開発チームのピープルマネジメント (1on1、評価、育成、採用)
・PdM、デザイナー、他チームとの調整およびプロジェクトの推進
・フロントエンド領域のアーキテクチャ設計・技術選定のリード (React / TypeScript)
・gRPC を用いたフロントエンド・バックエンド間のインターフェース設計
・仕様 (Spec) を起点に AI と協働する開発プロセスの立ち上げと定着 (Spec 管理、自動テストの整備など)

■ ポジションの魅力
2026年1月にはシリーズB追加ラウンドで総額50.5億円の調達を実施し、さらに開発チームへと積極投資しています。グローバル水準の機能開発、セキュリティ投資、AI活用を加速させており、最先端の技術環境で開発をリードできる環境です。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・エンジニアチームのリーダーまたはマネージャーとしての経験 (メンバーの育成・評価・タスク配分など)
・React などの SPA フレームワークを用いたフロントエンド開発の実務経験 3年以上 (フレームワークは問いません)
・バックエンド開発の経験 (言語は問いません)
・チーム開発において設計や技術選定をリードした経験
・Google Cloud または AWS の利用経験
・日本語でのコミュニケーション能力 / Native-like fluency in Japanese

歓迎・エンジニアリングマネージャーとして 5名以上のチームを率いた経験
・フロントエンド専任のメンバーがいないチームで、フロントエンドを牽引した経験
・仕様駆動の開発 (Spec 駆動開発) や E2E テスト基盤の構築経験
・AI コーディングツール (Claude Code、Cursor、Devin など) を使った開発プロセスの導入・改善経験
・UI/UX 改善の実践経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京オフィス / 港区南青山3-11-13 新青山東急ビル 7階
※リモートワーク可 (但し、オンボーディング期間は出社が必要となる場合があります)
勤務時間は: ・フルフレックス制 (コアタイム無し / 1日の標準労働時間8時間)
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1300万円
年収1000万円～1300万円
待遇・福利厚生は: ・ストックオプション制度
・社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
・書籍代全額会社負担制度
・社宅制度
・ライフイベント応援制度 (産育休サポート金、結婚/出産お祝い金、結婚/出産特別休暇)
・スキルアップ研修補助制度
・eneTrip (社員旅行)
・ウォーターサーバー
・ドリップコーヒー無料
・オフィスコンビニ/オフィスおかん
休日休暇は: ・年間休日122日
・完全週休2日制 (土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇
・シックリーブ(傷病休暇※お子様の病気の場合も利用可能)
・「余白。」休暇 (年に1回、有給休暇とは別に5日連続取得できるリフレッシュ休暇)
どんな選考プロセスか: 選考フローについては別途ご案内いたします。

【エネルギーTech】フロントエンドエンジニアリングマネージャー

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）