なぜ募集しているのか: 強いCF創出力を背景にM&Aによるグループ拡大フェーズに入った当社において、将来の経理部長を担っていただく方を募集します。従業員数は約300名規模となり、複数の子会社を抱えるグループ経営へと移行しています。連結決算・企業結合会計・子会社管理といった難易度の高い論点が継続的に発生しており、監査法人や外部専門家と対等に議論しながら、グループ経営を支える経理体制を構築・運営できる方を求めています。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
ワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして以下のサービスを展開しています。

・就活支援/新卒採用サービス「ワンキャリア」
・転職支援/中途採用サービス「ワンキャリア転職」

■ 業務内容
・単体・連結決算（月次／四半期／年次）の統括と品質向上
・企業結合会計、のれん・PPA、収益認識などの会計論点の検討・意思決定（監査法人との協議含む）
・有価証券報告書・決算短信等の開示資料作成の統括
・M&A後のPMI、子会社の経理体制構築・子会社管理
・決算早期化、業務フロー整備・標準化、AIを活用した効率化の推進
・内部統制（J-SOX）の整備・運用への対応
・外部機関対応（監査法人、税理士法人、金融機関等）
・経理メンバーのマネジメント・育成、採用
・事業部門・経営企画・法務等との連携、経営層への論点提起とレポーティング

■ ポジションの魅力
・経理部長という明確なポストが用意されており、実務から組織マネジメントまで一貫して担える
・公認会計士ホルダーのCFOの下で、連結・企業結合・開示といった難易度の高い論点に当事者として関与できる
・M&Aによる非連続成長の局面で、PMI・子会社管理・グループ経営管理の構築を経験できる
・上場企業の基盤がありながら、少数精鋭のため経営に近い距離で裁量を持って動ける
・監査法人やアドバイザリー出身者にとっては、「助言する側」から「意思決定し、組織をつくる側」へ踏み出せるポジション
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・上場企業またはIPO準備企業における決算・開示業務、もしくは監査法人での監査業務の経験
・連結決算に関する実務経験
・監査法人と対等に論点整理・協議ができる会計実務力
・経営層とのコミュニケーション経験（論点の構造化・意思決定の支援）
・自ら手を動かしながら、他部署との調整・交渉を主導できるプロアクティブさ
・数名以上のチームマネジメント経験（リーダー／マネージャー以上）
・2社以上での業務経験

歓迎・公認会計士（または税理士、USCPA、簿記1級）
・M&A後のPMI、子会社管理体制の構築経験
・内部統制（J-SOX）の整備・運用経験
・決算早期化・業務プロセス改善・システム導入の推進経験
・クラウド会計システム（freee等）を用いた業務経験
・IT／WEB業界、SaaS企業での経理実務経験
・経理部長・マネージャーとしての組織立ち上げ経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
※原則出社（リモートは週1まで）
※住居地は現実的に就業場所へ通勤可能な場所とさせていただいております。
勤務時間は: ・フレックスタイム制
・コアタイム：11:00～16:00
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～1200万円
年収 9,000,000 円 - 12,000,000 円

日給月給制
※45h/月のみなし残業を含む

査定・給与改定：年2回
残業手当：有（みなし超過分別途支給）

＜賃金備考＞
想定年収￥9,000,000～￥12,000,000
└基本給/月￥415,600～￥554,100
└固定残業代/月￥147,0000～￥196,000
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・育児支援制度
・研修あり
休日休暇は: ・土、日、祝日、年末年始
・年間休日 125日
・年次有給休暇（入社6ヶ月経過後から10日～20日付与）
・特別休暇（夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など）
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 個別面接（複数回実施）
3. 内定

【経理マネージャー／部長候補】上場HR企業の経理組織を率いる次期部長

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