- なぜ募集しているのか
- Findy Freelanceには、モダンな開発技術を得意とするエンジニアや、CTO・テックリード経験者など、多様な専門性を持つ人材との接点があります。企業の開発環境と、エンジニアの得意領域・志向まで捉えたマッチングを強みに、大手企業の開発・技術課題への支援を広げています。
次の成長に必要なのは、この人材基盤を、組織として継続的な成果に変えることです。「何人必要か」だけでなく「誰が入れば開発が前に進むか」を見立て、法人・ユーザー双方の支援、集客、稼働後のフォローをつなぐ仕組みには、まだ改善の余地があります。
案件獲得・人材集客・マッチング・継続支援をつなぎ、どこに課題があるかを捉え、育成・配置・関連部署との連携から改善する。人材ビジネスで培ったマッチング・組織運営の経験を、Findyの人材基盤を活かした事業づくりへ広げていただく部長候補を募集します。 - どんな仕事か
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■ 事業・サービス概要
私たちファインディは、「人とAIで、つくる力を進化させる。Power to Engineering」をビジョンに掲げ、AI時代のプロダクト開発を進化させるプラットフォームを提供しています。
「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、これまでITエンジニア向け転職サービス「Findy」やフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」、経営と開発現場をつなぐ「Findy Team+」など、エンジニアや開発組織を支援するサービスを展開してきました。現在、サービスの累計会員登録数は約30万人、国内外のスタートアップから大企業まで5,600社以上に利用されています。
■ Findy Freelanceについて
Findy Freelanceはハイスキルなフリーランスエンジニアに10万人登録いただいているマッチングサービスになっています。スタートアップ・ベンチャー企業への支援に加えて、大企業のDXを担うアドバイザリーの紹介など、「業務委託」という雇用形態を通じて企業の組織変革やフリーランスエンジニアのキャリアを支援しています。
企業側のニーズも旺盛で引き合いも多く、人員規模もFindy Freelance事業部では30名（2023年）→56名（2024年）→70名（2025年）→100名（2026年）と拡大中です。
■ 期待すること
1. 法人・エンジニア双方の支援を、共通の成果につなげる
法人側・ユーザー側を別々に最適化するのではなく、マッチングと継続的な稼働を共通のゴールとして組織を動かすことを期待します。
2. マネージャーを通じて、組織全体の成果を高める
目標管理・育成・配置・日々の判断の質を高め、複数チームを束ねて成果を生み出していただきます。
3. 拡大に耐えられるオペレーションをつくる
マッチングの質と生産性を両立し、稼働人数の純増と事業成果につなげていただきます。
■ 仕事内容・ミッション
1. 担当領域の戦略・目標設計と実行
・事業方針を踏まえた担当領域の目標設定、実行計画の策定・推進
・成約・稼働人数・継続状況等の指標をもとにした課題の特定と改善
・法人側とユーザー側の連携を含めた、マッチングプロセス全体の最適化…（詳細は面談時にご説明します） - 求められるスキルは
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必須 ■ 必須要件
・人材派遣・人材紹介等のマッチング実務経験があり、顧客・人材双方のニーズを踏まえた判断や現場へのフィードバックができること
・10名以上の組織のマネジメント経験
・数値目標に責任を持ち、育成・配置・業務プロセスの改善によって組織成果を高めた経験歓迎 ・技術者派遣・SES・フリーランス等、エンジニア人材を扱う事業の経験
・法人側・人材側の双方に関わる組織運営経験
・マーケティング・採用・開発等と連携し、人材集客やマッチング・継続稼働を改善した経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- （雇入れ直後）
本社
〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
（変更の範囲）
会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） - 勤務時間は
- ・10:00～19:00（実働8時間）
・時差出勤制度あり（8:00～10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可。1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00～11:00で選択可）
・月45時間分のみなし残業代を含む。1ヶ月内にみなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給 - 給与はどのくらい貰えるか
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800万円～1100万円
■想定年収：800万円～1,100万円程度（固定残業代・賞与含む）
※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします
■月給例：615,385 円～846,154 円
＜給与内訳＞
基本給：455,285 円～626,054 円
固定残業代：160,100 円～220,100 円
・固定残業代は、法定時間外労働の有無にかかわらず45時間分相当を支給
・超過分は別途全額支給いたします
・別途、実績に応じた賞与／社内表彰による報奨制度（インセンティブ支給）あり - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限あり）
・ランチ/ディナー補助
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修
・外部研修費補助
・受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり) - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日祝日）
・年末年始休暇
・特別休暇
・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与）
・その他会社規定による休日あり - どんな選考プロセスか
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1. 書類選考
2. 適性検査（スカウター ※性格検査）
3. 一次面接：執行役員 末本
4. 二次面接：事業部長 大友
5. 簡易なリファレンスチェック
6. 最終面接：代表取締役 山田
7. オファー面談
掲載期間26/10/28～26/11/10
求人No.RMDY-RMD43200
