なぜ募集しているのか: CMDは、戦略と実装、コンサルティングと開発の「あいだ」に立つITコンサルティングファームです。経営の意思決定から実装の品質まで一気通貫で責任を持つスタイルで、「考える」と「つくる」の両方が求められる案件を手がけています。
今後の案件拡大に向けて、英語力を活かし、案件の責任者としてクライアントとの関係構築からデリバリーまでをリードするシニアPMを募集します。少数精鋭の組織のため、案件推進に加えて、PMチームの立ち上げや育成など組織づくりの中核も担っていただきます。また、2年後には海外展開を予定しており、その立ち上げの中核を担っていただくことも期待しています。
どんな仕事か: 案件の責任者として、クライアント経営層との関係構築から要件定義・デリバリーまでを一気通貫でリードするポジション。英語力を活かし、2年後の海外展開でも中核を担っていただきます。
案件の責任者として、クライアント経営層と向き合いながら、プロジェクトの立ち上げから完遂までをリードします。担当する案件は、ご経験やご志向、その時点の案件状況をふまえて決定します。

【具体的には】
・クライアント経営層・事業部門とのリレーション構築と、案件全体の推進
・プロジェクトの立ち上げ（体制づくり・計画策定・進め方の設計）
・要件・スコープ・予算・スケジュールの策定と、関係者との合意形成
・開発ベンダー・開発チームの統括（設計・見積もり・進捗の妥当性の確認を含む）
・リスク・課題の早期発見と、軌道修正の判断
・既存クライアントにおける新たな課題の発見と、追加提案・案件化
・PMメンバーの育成と、採用への参画

【英語を使う場面】
・案件により、海外ベンダー・海外拠点との会議や調整、英語でのドキュメント作成
・海外出張時のクライアント・パートナーとのやり取り
・2年後に予定している海外展開の立ち上げ

【CMDでのプロジェクトの進め方】
要件定義の最上流から入り、経営層と方向性を議論しながら仕様を固め、開発ベンダーを率いて、リリース後の運用まで一気通貫で伴走します。シニアPMには、この全体の責任者として、案件の立ち上げから完遂までをお任せします。

【CMDならではの経験】
・経営層の意思決定に直接関わりながら、案件を自らの判断で動かせます
・大手ファームよりも大きな権限と裁量があります（その分、責任も伴います）
・PMチームの立ち上げから関わり、CMDのプロジェクト推進の型をつくれます
・代表・VPoEともにシリコンバレーでの勤務経験があり、国際的な視点で議論できるチームです
・2年後の海外展開では、その事業の中核を担うことができます
求められるスキルは: 必須・ビジネスレベルの英語力（英語での会議・ドキュメント作成・調整の実務経験）
・システム開発プロジェクトを、責任者（PM・開発責任者・EM等）としてチームを率い、計画からリリースまで推進した経験
・クライアントや事業部門の意思決定者と直接向き合い、要件・スコープ・スケジュールを合意してきた経験
・開発チームの設計・見積もり・進捗の妥当性を、技術的な観点から自ら判断できる方

歓迎【歓迎条件】
・外資系企業・海外拠点・多国籍チームでのプロジェクト経験
・複数のPMやエンジニアをマネジメントした経験
・プリセールス・提案活動の経験（提案書作成、見積もり、スコーピング等）
・ITコンサルティングファーム／SIerでの上流工程の経験
・クラウド（AWS／GCP／Azure等）を用いたシステム構築の知見
・特定業界（航空・運輸・小売・金融等）のドメイン知識

【求める人物像】
・相手の理解度や立場に応じて、伝え方を組み立て直せる方
・技術的な内容を、細部に埋もれずに要点で伝えられる方
・クライアントの課題を自ら見つけ、次の打ち手を提案できる方
・メンバーの成長を、自分の成果と同じくらい大切にできる方
・文化や前提の違う相手とも、すり合わせながら議論を進められる方
・チーム全体の成功を優先し、必要に応じて仲間をカバーできる方
・自らの成長にとどまらず、成果でも勝ちにいける方
・指摘に対して言い訳ではなく、改善と行動で応えられる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: シニアプロジェクトマネージャー
どこで働くか: 東京都港区
三田オフィス
※案件により、クライアント先での勤務あり
※国内・海外出張の可能性あり
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
標準労働時間1日8時間（休憩60分）
※時間外労働あり
給与はどのくらい貰えるか: 月給制
想定年収800万円～1,000万円（月給×12ヶ月）
月給66.7万円～83.3万円
※経験・能力・前職給与等を考慮のうえ決定
※固定残業代なし。残業が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給
※昇給：年1回（4月）能力・実績・業績による
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
通勤手当
書籍・学習支援
資格取得支援
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. カジュアル面談：事業やチーム、働き方についてざっくばらんにお話しします。
3. 面接（1～2回）：現場メンバーと、具体的な業務内容やキャリアの方向性をすり合わせます。
4. 最終面接：代表と、大切にしている価値観やこれから目指す姿について話します。
5. オファー：条件をご提示し、ご入社日を相談させていただきます。

ITコンサルタント（シニアPM）｜英語を活かし、経営層直下のプロジェクトを責任者としてリード

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