なぜ募集しているのか: 人的資本経営の推進を加速するための増員募集です。

当社では中期経営計画に基づき、人的資本経営を経営戦略の重要テーマとして位置付けています。全社的な人事施策の企画・立案・推進をさらに強化するため、新たなメンバーを募集いたします。

人事経験は問いません。全社横断での企画推進経験をお持ちの方に、人的資本経営の中核を担っていただくことを期待しています。
どんな仕事か: 人的資本経営の推進を担う本社人事ポジション。人事未経験から組織・人事戦略の企画立案に挑戦できる次世代リーダー候補の募集です。
東証プライム上場グローバルメーカーの本社人事部にて、人的資本経営の推進に関わる各種施策の企画・立案・推進を担当いただきます。

【具体的な業務内容】

・人的資本経営施策の企画推進
・人事制度の高度化
・タレントマネジメントの推進
・エンゲージメント向上施策の企画運営
・健康経営の推進
・DE&I推進
・HRテック活用によるデータドリブン人事の基盤整備
・組織開発（OD）
・全社横断プロジェクトの企画立案、推進

人事経験は不問です。事業企画や営業企画などの経験を活かしながら、人事領域の専門性を身につけることができます。将来的には本社人事マネジメントや海外拠点HR責任者、人事スペシャリストなど幅広いキャリアパスを描くことができます。
求められるスキルは: 必須全社横断の企画推進経験を活かし、人事領域へキャリアチェンジしたい方を歓迎します。

・大卒以上

・全社的、もしくは適用範囲の広い施策やプロジェクトにおける企画、立案、推進経験

・関係部署を巻き込みながら業務推進した経験

※人事経験は問いません

歓迎・営業企画、事業企画、経営企画などの経験

・グローバル企業での就業経験

・英語力をお持ちの方

・人的資本経営や組織開発への興味関心

・制度企画や人材育成に携わりたい方

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）

試用期間3ヶ月

※試用期間中の待遇変更なし
どんなポジション・役割か: 本社人事企画（次世代リーダー候補）
どこで働くか: 兵庫県伊丹市藤ノ木2丁目2-13

TOYO TIRE株式会社本社

JR伊丹駅徒歩7分

※将来的に国内外拠点への異動可能性あり
勤務時間は: 9:00～18:00

フレックスタイム制あり
コアタイム11:00～14:00

平均残業時間：月10～20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：450万円～950万円

月給：258,500円～564,700円

昇給：年1回

賞与：年2回

賞与実績
2023年度：5.3ヶ月
2024年度：5.6ヶ月
2025年度：5.7ヶ月

経験・能力・年齢を考慮のうえ決定します。
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備

住宅手当
家族手当
通勤手当
勤務地手当
給食手当
確定拠出年金制度
従業員持株会
財形貯蓄制度
独身寮
社宅制度
各種契約施設利用制度
語学研修
選抜型研修
グロービス学習システム
各種階層別研修
休日休暇は: 年間休日121日

週休2日制（日曜・祝日・その他会社カレンダーによる）

有給休暇
慶弔休暇
育児休暇

有給休暇は入社時より付与
どんな選考プロセスか: 書類選考

↓

面接（複数回）

↓

内定

※状況に応じてカジュアル面談実施可能

未経験歓迎｜東証プライム上場メーカーの人事企画・組織開発

人事制度・企画