どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
代表および新規事業責任者の戦略パートナーとして、ダイレクトリクルーティング・エージェント・リファラルを含むマルチチャネル採用の戦略設計・最適化を推進していただきます。また、全社的なリファラル採用文化の醸成や、ハイクラス人材の採用計画全体を統括する採用責任者候補としてご活躍いただきます。

■ 業務内容
HRBPとして、以下の業務における戦略立案から実行、仕組み化までを一気通貫で主導していただきます。

■ 1. ハイクラス人材の0→1採用
・採用ペルソナの設計およびアトラクト戦略の立案
・ダイレクトリクルーティング施策全体の統括
・ターゲット人材に対するSNSを活用した継続的な接点形成
・中長期的なタレントプールの構築および運用体制の仕組み化
・持続的な母集団形成を実現する採用基盤の整備

■ 2. ダイレクトリクルーティング・エージェント活用の最適化
・エージェント各社の特性、紹介実績、決定率などの分析・可視化
・職種ごとの最適なチャネルミックスの設計および運用
・マルチチャネルを横断的にコントロールし、採用ペースと採用コスト（エージェントフィー）の最適化を推進
・候補者ごとのクロージング戦略およびストーリー設計
・選考に関わる面接官への情報共有と評価観点の統一

■ 3. リファラル採用文化の設計・推進
・転職意向の有無に関わらず、「良い人とのつながり」を起点とした潜在層タレントプールの構築
・全社員を巻き込んだリファラル採用文化の醸成
・新入社員のオンボーディングとリファラル活動を連動させた仕組みの設計・導入
・継続的に紹介が生まれる採用エコシステムの構築
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・IT/Webベンチャー、急成長スタートアップにおける人事・採用実務経験
・採用責任者として予算策定・KPI設計・戦略立案を行った経験
・経営や部門責任者と連携し、採用要件の定義や課題解決を行った経験
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の運用実務経験

歓迎・IT・SaaS業界での採用実務経験
・両面型エージェントでのミドル・ハイレンジ層向けヘッドハンティング経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 株式会社ROBOT PAYMENT（本社）
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F
勤務時間は: ・9:00～18:00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～900万円
年収:600万~900万円

・給与はご経験やご経歴を鑑みて決定いたします。
・月45時間の見込み残業代を含む。
待遇・福利厚生は: ・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・介護保険
・産前産後休暇
・育児休暇
・資格補助制度
・グロービス学び放題法人契約
・健康診断
・時差出勤制度
・飲み会補助
・フリードリンク
休日休暇は: ・年間所定休日：126日
・土日祝日
・年末年始
・夏季休暇
・有給休暇
・誕生日休暇
・看護休暇
・慶弔休暇など
どんな選考プロセスか: 選考フローについては別途ご案内いたします。

【Corp】採用責任者候補(HRBP)

人事（採用・教育など）