なぜ募集しているのか: シニアエンジニア（スペシャリスト and/or プレイングマネージャー）の募集です。4,000万ダウンロードを超えるタクシーアプリ『GO』事業の順調な進捗・拡大にともなって、開発のニーズも益々高まっています。開発チーム全体としてこれまで以上に効率的な開発を進めることが重要な経営課題となっており、技術領域・想定チーム・役割を限定しないポジションで、豊富な経験をお持ちのシニアエンジニアの方の協力を仰ぎたいと考えています。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
「移動で人を幸せに。」をミッションに、モビリティ産業の変革に挑むテックカンパニーです。タクシーアプリ『GO』を起点に、『脱炭素』『自動運転』『物流』など複数の事業を展開しています。2026年6月に東証グロース市場へ上場し、新たに「日本を動かす、社会インフラへ。」というビジョンを掲げました。

■ 業務内容
スペシャリストまたはプレイングマネージャーとして以下の一部または全部を立案・担当いただき、よりスピーディーにGOの新しいサービスを世の中に届けることに協力いただきたいと考えています。

・プロダクトマネージャー・プロジェクトマネージャーと協力し、複雑になりがちな要件の簡略化・削ぎ落としや、案件の開発順・スケジュールの提案などの上流工程の改善
・開発プロセスの改善や自動化、運用業務の自動化・効率化、各チームメンバーの担当プロダクトを広げる支援などチームの開発効率を高める活動
・複数メンバーで取り組むと返って非効率なものを見極め、一定の難度の部分をご自身で作りきってしまうようなプレイヤーとしての行動
・アーキテクチャの再構築やチーム構成・担当の再編成
・ピープルマネージメント（メンバーの成長支援）

■ 所属組織
現在の開発チーム組織にとらわれず活躍いただく前提で、選考の中でご経験やスキルとwillを踏まえて決定いたします。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・合計10人月以上の規模のWebサービス系プロジェクトで、開発全体のテックリードとして要件調整からリリース・保守までを担当した経験（またはアプリ・サーバ・フロント等の範囲でのテックリード経験）
・ご自身にとって主たる技術分野（Android／iOS／バックエンド／フロントエンド／データ基盤等）で、現場メンバーと同等レベルの技術知識をもっていること（または過去の知見を元に短期間でキャッチアップできること）
・生成AIを自身やチームの開発業務に取り込れ、開発効率を大きく向上させることに関心があること

歓迎・4名以上程度のチームでのピープルマネージメント経験（評価やメンバー成長のサポート）
・10名以上のエンジニアが関わるチームでの、開発プロセス改善の経験（スクラムの導入や実施見直し、現場にあった要件定義手法の導入、新アーキテクチャへの移行、テストの自動化など）
・プロダクトマネージャーまたはプロジェクトマネージャー相当の役割を担った経験
・アプリ（もしくはWebフロントエンド）、バックエンド（DB設計含む）をすべて担当するフルスタック開発経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ森JPタワー 23階

・本ポジションはフルリモートワークOKです！（ただし国内のみ）
・出社日数の指定はありません。
・会社より指定があった場合は、出社していただく必要がございます。（入社日や退職日等）
勤務時間は: ・スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～2000万円
年収 9,000,000 円 - 20,000,000 円

・スキル・経験に応じて決定します
・月45時間分の固定残業手当を含む（管理監督者での採用の場合、固定残業手当の支給はありません）
・給与改定年2回
・成果連動一時金年1回
・交通費支給（上限月額5万円）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・トライアルタクシー制度（上限合計1万円/月）
・ウェルカムランチ制度
・部活動制度
・私服勤務OK
休日休暇は: ・土日祝日
・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
・子の看護等休暇（小学3年生修了までの子について、1人につき年間5日間。時間単位での取得も可能）

【タクシーアプリ『GO』】シニアエンジニア（オープンポジション）

バックエンドエンジニア