- どんな仕事か
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・ブランド戦略・クリエイティブ方針の策定： 事業戦略や顧客インサイトから逆算し、サービス全体のブランドアイデンティティ（世界観・トーン＆マナー）を再定義。既存のオンライン診療の提供価値向上に加え、新規事業のブランディング、およびWeb・広告・パッケージ・販促物等を通じた一貫性のあるデザインガイドラインの設計・統括
・PM・事業責任者との目線合わせと可視化：意思決定の場にてビジネス文脈を汲み取り、手元でラフやプロトタイプを迅速に作成・提示してブランドデザインの方向性を合意形成
・クリエイティブディレクション：社内デザイン部や外部パートナーに対する意図・フィードバックの明確な言語化、および制作物全体のクオリティコントロール・品質監修
・データに基づいたPDCA：アクセス解析（Googleアナリティクス等）やユーザー調査を踏まえた根拠あるクリエイティブ改善、および生成AIツール等を活用した業務・制作プロセスの効率化・高度化の推進 - 求められるスキルは
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必須 ・ブランディング、デザインリード、またはクリエイティブ統括の経験
・事業責任者や経営層の意図を汲み取り、背景や課題を理解した上で適切なクリエイティブへ落とし込めるコミュニケーション能力・言語化能力
・コミュニケーションデザイン（Web、広告LP、グラフィック、ブランド施策等）の実務経験（目安：3～5年以上）
・社外パートナー（制作会社、フリーランス等）や社内デザイナーへのディレクションおよび品質管理（クオリティコントロール）経験歓迎 ・インハウスでのブランディング、デザインリード、またはクリエイティブ統括の経験
・マーケティング施策（A/Bテスト、CTR/CVR改善等）に基づき、数値や根拠を持ったクリエイティブ改善の経験
・Webサイト/LPにおける画面設計の知識、およびマークアップ（HTML/CSS）やCMS構築に関する基礎知識
・紙媒体や立体物（グラフィック・ノベルティ・店舗/イベント用販促物等）におけるグラフィックデザインおよび立体的なクリエイティブのディレクション経験
・生成AI等の最新ツール・技術をデザイン実務やワークフロー改善、クリエイティブ検証へ積極的に取り入れ・推進した経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
※リモートと出社のハイブリッド勤務になります - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 899万円
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
・関東ITS健保
・介護休業制度
・産休育休制度
・慶弔休暇見舞金制度
・入社時ウェルカム休暇
・私服通勤可（部署により異なる）
・交通費支給（月上限5万円まで、日額の上限あり）
・資格受験費用補助
・AWS/GCP/Azure実弾演習場制度
・無人売店
・部活動補助
・社内カフェ
・受動喫煙対策あり
・社員交流会
・勉強会やカンファレンスの参加費用負担
・資格受験費用負担
など
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掲載期間26/10/28～26/11/10
求人No.WTH-2026-1028
