NEW 掲載期間26/11/09~26/11/22 求人No.GKL-47343420261028

社内アプリケーション開発エンジニア【IFS-IT】

社内SE・システム管理

年収600万円~899万円
大手企業年収600万以上
募集情報
なぜ募集しているのか
事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か
Cursor等のAIツールを活用した社内アプリケーション開発・運用および上流要件定義の牽引
AIコーディングツール(Cursor等)を活用しながら、開発スピードと品質の両立を図り、継続的に改善可能なアプリケーション開発・運用を推進していただきます。
また、ユーザー部門との対話を通じて業務課題や要望を整理し、システム要件への落とし込み、優先順位付け、実現方法の検討、関係者との合意形成まで一貫してリードしていただきます。

エンジニアとして開発に深く関わりながら、上流工程やプロダクトマネジメント領域にも挑戦できる、裁量の大きいポジションです。

【主な担当業務】
<開発・移行・保守>
・Azure基盤上でのアプリケーション設計・開発・保守
・AIコーディングツール(Cursor等)を活用したコード生成、実装、テストの推進
・開発成果物のレビューを通じた品質向上・標準化の推進
・開発ルールや実装ガイドラインの策定・改善
・開発・運用を円滑に進めるための技術ドキュメント整備
<要件定義・プロダクト推進>
・ユーザー部門・業務部門へのヒアリングを通じた業務課題の把握
・ユーザー要望の整理、およびシステム要件への具体化
・機能要件・非機能要件の定義
・要件の優先順位付け、スコープ調整、リリースに向けた調整
・技術制約や運用面を踏まえた実現案の検討
・ステークホルダー間の認識合わせ、合意形成、意思決定支援
・開発チームへの要件連携と、実装方針のすり合わせ
・移行後の運用・改善を見据えた継続的な改善提案
求められるスキルは
必須 ・システム開発の一連の工程(要件定義、設計、実装、試験、リリース、運用保守)に携わった経験
・Python、TypeScript、HTML、Node.js、Reactを用いたフロントエンドおよびバックエンドの開発経験
・ユーザー部門または業務部門との折衝・ヒアリングを通じた要件定義の経験
・要件整理、優先順位付け、スコープ調整の経験
・関係者と合意形成しながら、自律的に業務を推進できるコミュニケーション能力
・AIコーディングツールに関する知見、または実務での利用経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
600~900万円
待遇・福利厚生は
通勤手当 健康サポートライン EAP(Employee Assistance Program) 傷病手当金 長期所得補償保険 契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用
休日休暇は
慶弔休暇 産前産後/育児/出産特別/子の看護休暇 育児/介護関係制度(短縮勤務 週4日勤務 No残業制度、ベビーシッター制度)
会社概要
社名
PwC Japan合同会社
事業内容・
会社の特長
PwC Japanグループは、日本におけるPwCグローバルネットワークのメンバーファームおよびそれらの関連会社の総称です。各法人は独立して事業を行い、相互に連携をとりながら、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、法務のサービスをクライアントに提供しています。
PwC Japan 合同会社は、PwC Japanグループの管理部門が集まったコーポレートファンクションです。
取扱い紹介会社
株式会社ギークリー
厚生労働大臣許可番号:13‐ユ‐305272
紹介事業許可年:2011年
登録場所
本社
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ10F
渋谷第1オフィス
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目11番8号
渋谷第2オフィス
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷一丁目17番2号 TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル6階
渋谷第3オフィス
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂一丁目16番7号  ハイウェービル2階
大阪オフィス
〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目6-6 コウヅキキャピタル6F
掲載中の求人
現在18774件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
興味あり
興味ありしました
エントリー
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職