- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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エネルギーテック企業として、電力業界の非効率や未開拓領域にテクノロジー、エネルギー、
ファイナンスを掛け合わせて新しい仕組みをつくっています。
本ポジションでは、系統用蓄電池や太陽光発電所の需給管理・VPP／アグリゲーション運用を担い、
日々のエラー監視やイレギュラー対応を中心に、安定運用を支えていただきます。
また、運用の属人化を整理してドキュメント化し、プロダクト企画メンバーと連携しながら、
システム化・自動化を進めていきます。
入社後は、電源調達や非化石調達、法令対応、各種報告、
容量市場や需給調整市場などの収益最大化領域へも段階的に担当範囲を広げていく想定です。
社内外の電力需給管理やトレーディングの専門家と協働しながら、
事業拡大に伴う運用基盤の立ち上げと高度化を推進する役割です。
【具体的には】
・系統用蓄電池・太陽光発電所を中心に急拡大するポートフォリオの日々の運用を担う
・入社直後は、需給管理（同時同量・スポット・時間前・IMB対応）およびVPP／アグリゲーション業務の
運用を単独で担当する
・入札や需給計画の策定は自社開発のAIが自動で行うため、
主な業務はエラー監視・イレギュラー対応（代替不可申請など）
・AIの計画に違和感がないかを検証し、なぜその判断に至っているかを自ら理解しにいく
- 求められるスキルは
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必須 【必須】
・新しいことを学び成長する強い意欲があり、数値データを扱うことへの抵抗がない方
・自ら課題を見つけ、自分の頭で考えて行動できる方(指示待ちではなく、AIが出した計画や結果に「なぜそうなっているか」を自分で調べにいける方)
・物事を最後までやり切る責任感をお持ちの方
【歓迎】
・需給管理・電力トレーディング・電源調達などの実務経験（発電／小売／アグリゲーターいずれの立場でも可）
・電力・エネルギー業界での勤務経験（職種不問）
・容量市場・需給調整市場・非化石価値取引など、電力関連制度への知見
・社会インフラを支える業務への関心 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～1000万円
- 待遇・福利厚生は
- ウェルカム手当（入社後の初回給与に祝い金として5万円支給） 書籍購入補助制度 借り上げ社宅制度 通勤交通費支給 インフルエンザ予防接種
- 休日休暇は
- 土日祝日 年末年始 その他会社の指定した休日 産前産後休業 育児休業・介護休業 有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日～20日）
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掲載期間26/11/10～26/11/23
求人No.GKL-48494220261028
