- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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エンド顧客との要件整理から案件推進および開発チームとの連携によるプロジェクト全体の牽引事業拡大に伴い、顧客と開発チームの間に立ち、技術理解を活かしながら案件を推進できる人材を募集しています。
今回求めているのは、プロジェクト管理だけを担ってきたPM経験者ではなく、エンジニアとしての開発経験を土台に、顧客折衝や進行管理まで役割を広げてきた方です。
システム開発の経験を活かしながら、顧客との要件整理や調整、案件推進にも関わり、今後PL／PMとして担当領域をさらに広げていきたい方を想定しています。
エンド顧客との要件整理から案件推進までを担い、将来的にはプロジェクト全体をリードしていただくことを期待しています。
【具体的には】
・顧客へのヒアリングをもとにした要件整理・要件定義の支援
・技術的な観点を踏まえた仕様・実現方法の検討
・顧客と開発チームの間に立った要件・スケジュール・優先順位等の調整
・開発メンバーのタスク管理、進捗・課題の把握
・プロジェクト上の課題・リスクの整理と解決に向けた推進
・顧客ニーズや現場課題の整理、社内プロダクト・開発チームへのフィードバック
・リリースに向けた関係者調整、導入・定着化の推進
経験に応じて徐々に担当範囲を広げ、将来的にはPL／PMとして案件全体の推進をお任せします。
- 求められるスキルは
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必須 ・システム開発における設計・実装等の実務経験
・顧客または社内関係者との要件確認・調整を行った経験
・タスク管理・進捗管理・課題管理など、担当開発以外にも案件推進に関わった経験
・技術的な内容を理解したうえで、非エンジニアを含む関係者とコミュニケーションできること
【歓迎】
・要件定義・基本設計など、上流工程に携わった経験
・SIer／SES／受託開発等で、顧客折衝や要件調整を行った経験
・タスク管理・進捗管理、小規模チームのリード経験
・工数見積、提案資料作成、顧客への説明・提案経験
・後輩・メンバーへの技術支援やフォロー経験
・Azure等のクラウド環境を用いた開発経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～700万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 慶弔見舞金 〆会（食事）制度 社員総会（年1、2回）フリードリンク完備（ウォーターサーバー、コーヒー、インスタントみそ汁、スープ）
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 完全週休２日制（土・日） 日祝 （半日有休・時間有休取得可） 特別休暇 子の看護休暇 介護休暇 裁判員休暇 等
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掲載期間26/11/10～26/11/23
求人No.GKL-48243420261028
