- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【職務内容】
金融系システムやクラウド基盤のセキュリティ領域におけるプレイングリーダーとして、PCI DSS準拠支援や脆弱性診断、AWSを中心としたインフラ・システムのセキュリティ設計支援・改善提案を担当します。実務に携わりながらチームの技術指示、タスク管理、成果物レビュー、品質管理を主導します。
【具体的には】
・PCI DSS準拠支援（システム構成・運用状況の要件照合、是正策検討、監査対応支援）
・脆弱性診断（ツールを用いたスキャン、検出結果の精査、リスク対応方針整理、報告書作成・レビュー）
・インフラ／クラウド／アプリ開発案件におけるセキュリティ設計支援および改善提案
・セキュリティチームの技術リード（作業指示、進捗管理、成果物レビュー、手順書や基準の整備）
【開発環境】
クラウド：AWS、Microsoft Azure
OS：Linux、Windows
セキュリティツール：ZAP、Greenbone（GVM／OpenVAS）、sslscan、Nmap、Tenable
その他ツール：GitHub、Amazon Bedrock、Backlog、Google Workspace
【職種の魅力】
・インフラ構築・運用の実務経験を土台に、市場価値の高いセキュリティ専門領域へステップアップできます。
・金融系の堅牢なセキュリティノウハウ（PCI DSS）に加え、最新のクラウドや生成AIセキュリティ領域にも挑戦可能です。
・プレイングリーダーとして技術主導とチームビルディングの両面で成長できます。
・残業は月平均10時間以内、リモートワーク中心の環境でワークライフバランスを確保できます。 - 求められるスキルは
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必須 ・ ITインフラに関する3年以上の実務経験
- Linuxサーバーの基本的な操作・運用、およびネットワーク・インターネットの仕組みに関する基礎知識を含みます
・AWS、Microsoft Azure、Google Cloudのいずれかにおける構築・設定変更等の経験
- 現行案件は主にAWSのため、AWS経験を優先して評価します
- 監視・定型運用のみではなく、設計・構築または設定変更への関与経験を求めます。構築規模は問いません
- クラウド実務経験が限定的な場合は、オンプレミス環境での設計・構築経験と、クラウド資格等で確認できる知識を組み合わせて評価します
※セキュリティ専任経験、PCI DSS対応経験、脆弱性診断経験は必須ではありません。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 昇給年1回（4月）／賞与年2回（6月・12月）／交通費全額支給（月5万円上限）／休日手当／家族手当／年末年始手当／リモートワーク手当／時間外・深夜手当／資格取得支援／学習支援
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）／GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休業（男性取得実績あり）／介護休業
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掲載期間26/11/10～26/11/23
求人No.GKL-48511320261028
