- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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開発組織のマネジメントおよび生成AI活用による組織変革の牽引 / 上流工程メイン同社は、「ルナルナ」や「music.jp」といったモバイルコンテンツを中心に、多岐にわたるサービスを提供するプライム上場企業です。
元々toC向けコンテンツを主軸に安定した経営基盤を築いてきましたが、さらなる成長を目指し「ヘルスケア」や「学校DX」といった領域にも進出し、toB・toGなど幅広い分野で事業拡大を続けています。
今回、開発組織の拡大を目的に、エンジニアリングマネージャーを担っていただける方を募集いたします。
ポジションとしては、ヘルスケアをはじめとする当社およびグループ会社のサービス（薬局向けシステム、健診事業向けシステムなど）の開発組織のマネジメントを担当していただきます。
グループ会社のサービスも当社が開発を担っており、当社所属のままグループ横断で開発組織をリードできます。
まずは、5～20名規模の開発チームの管理と指導、メンバーの育成と評価、部門間のコミュニケーションと協力の促進を担います。
あわせて、ご自身が生成AIを活用して業務を推進するとともに、開発組織全体へのAI活用の浸透をリードしていただきます。
同社では、Claude、GitHub Copilot、M365 Copilotを中心にAIツールを導入し、開発プロセスへのAI活用を進めています。
取り組みの段階はチームごとに異なりますが、今後も組織全体でAI活用を推進していく方針です。
AI時代にふさわしい開発組織づくりを牽引していただくことを期待しています。
同社で開発組織を牽引する立場として、グループ全体の事業を支えながら、社会貢献とキャリアアップを両立しませんか。 - 求められるスキルは
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必須 システム開発経験5年以上
開発部門で5人以上のマネジメント経験
プロジェクトマネジメント経験
生成AIツール（Claude、GitHub Copilot、M365 Copilot等）を日常業務で活用している方
【歓迎】
チームや組織へのAIツール導入・定着を推進した経験
AIを活用したサービスの開発経験
ヘルスケア等、担当サービスの事業領域に携わった経験
事業運営に携わった経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 残業手当 退職金制度
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇
掲載期間26/10/29～26/11/11
求人No.GKL-29603320261028
