なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: プロダクトオーナーと連携し、チームがプロダクトゴールに集中できる環境づくりや開発プロセスの改善を進め
る業務です。
顧客、社内メンバー、POなどのステークホルダーとの調整を行い、合意形成を図ります。
また、開発チームやQAと連携して成果物の確認・受け入れを行い、
テスト方針やリリース計画の調整などデリバリー管理を担います。
事業面では、デジタルツイン技術を活用した次世代データ利活用プラットフォーム「橋のコンシェルジュ」の開
発・提供を進めています。

【具体的には】
・プロダクトオーナーと連携し、チームがプロダクトゴールに集中できる環境づくり、
開発プロセスの改善を実施。
・ステークホルダーとの調整：顧客、社内メンバー、POと連携、合意形成。
・デリバリー管理：開発チーム（フルスタック、AI、モバイルエンジニア等）やQAと連携し、
成果物の確認・受け入れ、テスト方針やリリース計画の調整。

【募集背景】
・ウェブアプリケーション、モバイルアプリケーション、
Agent（RAG）開発など開発すべき対象が増えていること
・事業拡大および開発体制の強化を目指していること
求められるスキルは: 必須・生成AIの活用と要件整理：生成AIを積極的に活用し、自身の知識・スキルを補完しながら、要件整理や業務改善を楽しんで進められる方。
・開発・PM/PMO経験（3年以上）：自社SaaSまたはソフトウェア製品において、要件定義からリリースまで主導した経験、およびエンジニアと技術スタック（TypeScript/AWS等）を理解し円滑に協働できる能力。
・思考力と対応力：複雑な事象を構造化してPRDやバックログに言語化できる能力と、正解がないスタートアップ環境で仮説を立て迅速に実行・改善できるマインドセット。

【歓迎】
・アジャイル・開発経験：スクラム実務経験（PO/スクラムマスター、CSPO歓迎）、またはコード理解やアーキテクチャ議論ができるエンジニア開発経験。
・ドメイン知識と実績： AI、GIS、3D都市モデル（Plateau等）、BIM/CIM、建設DXへの興味・関心、およびKPI設計追跡や新規事業のPMF構築経験。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～900万円
待遇・福利厚生は: 定期健康診断
書籍購入補助制度
ランチ会補助制度
資格取得・学習支援制度
休日休暇は: 採用時特別休暇（入社日に2日付与）、年次有給休暇（入社6か月後に10日付与）、慶弔休暇、シック休暇（年3日まで取得可能）

●【リモート可・フレックス制】スクラムマスター／PM（入社時に休暇付与／最新技術／年間休日128日）

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）