- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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医療系システムの導入が決まれば、お客様と基本仕様や納期についての打ち合わせを行い、トレーニングなどを行ってスムーズな運用を行ってもらいます。お客様は主に東日本の病院です。医療系の業務知識に関しては、ご入社後の研修、OJTにて身に着けて頂けるため、医療業界の業務知識を最初から身に付けている必要はありません。仕事はチーム制で2~3人で行います。
・詳細
・業務要件定義 ・システム要件の定義 ・設計書を開発者へ引継ぎ ・動作検証 ・操作トレーニング ・稼働サポート ・保守チームへの引継ぎ
【職種の魅力】
テクニカルスキル:外部セミナー、Webセミナーを受講できる環境を整備。セミナーへの参加を評価制度の一部に盛り込んでおり、メンバーも積極的に参加する姿勢が社内全体を通じてある環境です。
また、入社後は1~2週間でスタートアップ(社内ルール、ITトレーニングなど)トレーニングを行います。その後、現場では主にOJTを中心に研修を行います。仕事はチームで行っていますので、チームに同行しながら業務を覚えて頂き、できる事からお任せ致します。
- 求められるスキルは
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必須 ・営業経験がある方(業界・商材不問)
【歓迎】
・医療業界のシステムへの知識
・フィールドエンジニアとしてのご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400~550万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 海外研修、みなし手当支給、出張手当支給、資格取得制度、確定拠出年金(401K)制度、健康診断、自己啓発支援
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
掲載期間26/10/28~26/11/10
求人No.GKL-23802020261028





