- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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■募集背景
2026年6月のシリーズC調達(総額約50億円)を機に、事業成長のテーマが新規ユーザーの獲得から「一度ご利用いただいたお客様に、次の旅行でもトリファを選んでいただくこと」へと広がっています。現在、プッシュ通知・アプリ内メッセージ・メール・LINEを使ったCRM施策を多数運用していますが、施策の企画から効果検証までを一貫して担える専任メンバーが足りていません。リピート利用を事業成長の柱にするため、マーケティングチーム所属のCRM担当を新規で募集します。
■仕事内容
- お客様の旅のタイミングに合わせたCRM施策の企画(購入前の後押し、渡航前・旅行後のリマインド、関連サービスのご案内、2回目のご利用の促進、しばらくご利用のないお客様への再アプローチ等)
- プッシュ通知・アプリ内メッセージ(ポップアップ・カルーセル)・メール・LINEの使い分けと配信設計
- Brazeでのシナリオ・キャンペーン構築、テスト配信、公開前チェック
- BigQueryを用いた配信対象の抽出とセグメント設計
- ABテストや比較グループを置いた効果検証の設計、リピート関連KPIのモニタリングと改善
- 配信文面の作成・クリエイティブ制作のディレクション、アプリ仕様の確認など開発チームとの連携 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・toC向けサービスでのCRM施策の企画・運用経験(目安:2年以上。プッシュ通知・メール・LINE・アプリ内メッセージのいずれか)
・施策の効果検証(ABテスト等)を設計し、結果をもとに改善した経験
・「配信して終わり」ではなく、数値をもとに改善を回し、成果に責任を持つことにやりがいを感じられること
【歓迎】
・SQLを用いたデータ抽出・集計の経験
・BrazeなどのMAツールでシナリオ配信を構築・運用した経験
・アプリのCRM施策(プッシュ通知・アプリ内メッセージ)の経験
・旅行・EC・サブスクリプションサービスでの実務経験
・生成AIを使ってクリエイティブ制作や分析を効率化した経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550~700万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤費支給(上限2万円/月) 住宅手当制度(会社から3km圏内に居住する世帯主の場合、月2万円支給) ストックオプション制度 海外旅行時の通信費負担
- 休日休暇は
- 完全週休二日制(土日祝) 年末年始休暇 慶弔休暇 出産育児・介護休業制度
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掲載期間26/11/10~26/11/23
求人No.GKL-48506620261028





