- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
■主な役割：
・顧客折衝・課題発見: 抽象的なビジネス課題をヒアリングし、技術的に解決可能な要件へと落とし込む。顧客も気づいていない潜在的なボトルネックを特定し、改善案を提示する。
・PoC（概念実証）の設計・推進: 生成AI（LLM/RAG）の活用だけでなく、既存システムとの連携を考慮した現実的なプロトタイプを迅速に構築。
■リードするエンジニアリング領域:
・インフラ: クラウドネイティブ（AWS/Google Cloud/Azure）な構成設計。セキュリティやコスト最適化を考慮した基盤選定。
・アプリケーション開発: スケーラビリティと保守性を担保したアプリケーションアーキテクチャの策定。
・技術選定: AIモデルの選定のみならず、DB構造、言語、フレームワーク等、プロジェクト全体の技術スタックを最適化する。
■業務例：
・技術コンサルティング: クライアントと対話し、AI導入に伴う技術的リスクの評価と対策を提案。
・RAG/AI基盤のプロトタイピング: 企業内データの構造を分析し、高精度な回答を得るためのデータパイプラインおよびインフラ基盤の設計・実証。
・チームリード: プロジェクトに関わるエンジニア（PMやインフラ担当）と連携し、開発標準の策定やコードレビューを通じたデリバリー品質の管理 。 - 求められるスキルは
-
必須 以下のご経験・志向をお持ちの方
Webアプリケーション開発における豊富な実務経験（目安：5年以上）
Pythonを用いた開発経験、またはモダンな言語（Go TypeScript等）での高い実装能力
プロジェクトにおけるリーダー、またはマネジメント経験（規模不問）
生成AI（LLM）を用いたAPI連携や開発に対する深い理解と業務経験
【歓迎】
RAGやLangChain LlamaIndex等を用いたLLMアプリケーションの実装経験
クラウドインフラ（AWS/Google Cloud/Azure）におけるAI関連サービスの構築経験
機械学習モデルのデプロイやMLOps/LLMOpsに関する知見
クライアントへの技術コンサルティングやプリセールスの経験
OSSへの寄稿や勉強会での登壇など、社外へのアウトプット経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～900万円
- 待遇・福利厚生は
- 時間外手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤手当（首都圏拠点は上限5万円/月、地方拠点は上限3万円/月）
- 休日休暇は
- 完全週休2日制 （土日祝）年末年始休暇 夏季休暇 3日（7月～10月の間で取得可）※入社月による 慶弔休暇 有給休暇 （初年度最大10日 ※半日単位・1時間単位の取得も可） 産前・産後
掲載期間26/10/30～26/11/12
求人No.GKL-32905920261028
