- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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自社マーケティングSaaSプロダクトをはじめとする自社サービスの設計・開発・運用保守 / 自社内開発メイン / SIer出身の方歓迎自社マーケティングSaaSプロダクト「Synergy！」をはじめとする自社サービスの設計・開発・運用保守を担います。
【具体的には】
・SaaSプロダクトのソフトウェア開発および保守業務
・AWS等を用いたシステム基盤の構築やアーキテクチャ移行
・プロダクトマネージャーやデザイナーと協業した要件定義や基本・詳細設計
・CI／CD改善やテスト自動化などの開発プロセス効率化
【開発環境】
Java／Kotlin／Go／Node.js／TypeScript／Python／AWS／Docker／Kubernetes／MySQL
【職種の魅力】
開発からDevOpsまで一貫して責任を持つため、特定の専門性を深めながら大規模SaaSを支えるフルスタックなスキルが身につきます。経営層が技術的な意思決定を尊重する文化があり、SIerやSESからの転職者が多数活躍しています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ 要件定義からリリース、運用保守までの一連の開発プロセスに関わった経験
・ Webシステム開発の実務経験 (2年以上): フロントエンド・バックエンド問わず。特定の言語・FWの熟練度よりも「新しい技術を学ぶ姿勢」を重視します。
・ プロセス改善・セキュリティ意識: 開発・管理プロセスの効率化への取り組み経験や、複数環境への対応経験。
・ データベース（DB）の設計・運用経験
※SIer/SES等における、多様な技術スタックを用いた開発経験や、上流から下流までの広範な担当領域の経験を高く評価します。
【歓迎】
・ 大規模Webシステムの開発・保守・運用実務経験
・ テックリードやプロジェクトリーダー、エンジニアリングマネージャー等の経験
・データベース（RDBMS/NoSQL）のパフォーマンス最適化経験
・ AWS等のクラウド環境やDocker/Kubernetesの本格運用・設計経験
・シニアクラスの方：技術戦略立案、アーキテクチャ選定、技術負債解消の主導など、深い知見を活かしたプレイングマネージャーや技術スペシャリストとしての経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～800万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 資格取得支援制度 都市手当 役職手当 社員持株制度
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産休・育児休暇 完全週休2日制（土日）
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掲載期間26/11/07～26/11/20
求人No.GKL-45528920261028
