- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
サービス企画からリリース後まで、ユーザー側PMOとして推進業務を行います。
サービス開発の企画承認獲得やサービスコンセプトの検討、
要件定義や設計に向けた開発担当との調整などを担当します。
その他、ベンダー折衝や課題/スケジュール管理、受け入れ試験の実施、利用状況データの集計、
マニュアルの作成、ユーザー調査、リリース後の追加開発なども行います。
同社は、様々な業界のプロジェクトに携わることで多方面の知識や
上流工程経験を身に付けることができる環境です。
エンジニアやクリエイターの働きやすさを第一に考え、個々のキャリアパス実現をバックアップいたします。
育成制度や資格取得支援、キャリアアップ制度も充実しており、社員の成長を支援いたします。
【具体的には】
・ サービス企画～リリース後まで、ユーザー側PMO(ビジネス側PMO)として推進
・ サービス開発の企画承認獲得
・ サービスコンセプトの検討
・ 要件定義や設計に向けた開発担当との調整(法務、アプリケーションサーバ開発チーム、
カタログ制作会社、Webページ制作チーム、営業担当者等)
・ ベンダー折衝
・ 課題/スケジュール管理、受け入れ試験の観点作成、実施
・ 利用状況データの集計、資料化
・ マニュアルの作成、ユーザー調査、リリース後の追加開発など - 求められるスキルは
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必須 ・PM／PMOとしてのプロジェクト推進経験
└ 受注側・発注側いずれも可
└ 開発・運用保守・業務改善いずれも可
・顧客または社内ステークホルダーとの折衝・調整経験
【歓迎】
・上流工程（要件定義・RFP策定・業務設計）への関与経験
・発注側PMOとしてのベンダーコントロール経験
・コンサルティングファームまたはSIerでの経験
・Web系・基幹系いずれかの開発経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～700万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 残業手当 定期健康診断会社負担、スタッフケア制度、インフルエンザ予防接種、ビジネス系研修、オンライン学習サービス、外部セミナー参加費用補助、書籍購入補助、慶弔見舞金制度、結婚祝金制度 等
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休二日制（土日祝）記念日休暇、介護休暇制度、産前産後休暇・育児休暇 時短勤務制度 時間年休
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掲載期間26/10/31～26/11/13
求人No.GKL-35942220261028
