- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【職務内容】
・企業の経営戦略やアイデンティティを紐解き、従業員のエンゲージメントとパフォーマンスを最大化させる体験のデザインをリードする。
・自社プラットフォームを用いたデータ分析や経営層・現場へのヒアリング・ワークショップを通じて課題を抽出・言語化し、ワークプレイス戦略の立案を行う。
・オフィス移転・リニューアルに伴うチェンジマネジメントや教育プログラムの提供を行い、新しい働く人の意識変革およびオフィス文化の定着まで伴走支援する。
【具体的には】
・経営層へのトップインタビュー
・経営ビジョンや組織の理想像のヒアリングおよび求める目的の言語化
・自社プラットフォームを用いたデータ分析
・従業員アンケートや行動データからの現状課題・エンゲージメントの定量把握
・ワークショップ（ビジョンメイク）
・現場の声を引き出す参加型ワークショップの企画・運営および「自分事化」の促進
・ワークプレイス戦略の立案
・調査結果に基づくABWの導入検討および必要な機能・運用スタイルの策定
・ラーニングプログラムの提供
・新しい働き方やツール活用を浸透させるための教育プログラムの企画・実施
・チェンジマネジメント
・心理的ハードルの払拭と新しいオフィス文化が根付くまでの継続的な伴走支援 - 求められるスキルは
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必須 ・同社パーパス『はたらく人々を幸せに。』に共感できる方
・同社の目指す『ワークデザイン』という新たな事業領域をクライアントに訴求できる方
【歓迎】
以下のいずれかのご経験がある方：
・働き方改革に関するコンサルティング経験をお持ちの方
・組織開発・改善等に関するコンサルティング経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～700万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 資格手当 皆勤手当 出張手当 家族手当 朝活手当
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日） 祝日 有給休暇 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 忌引休暇 産前産後休暇 育児休暇 バースティ休暇 結婚休暇 出産立ち合い休暇 妊娠中特別休暇
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掲載期間26/11/10～26/11/23
求人No.GKL-48500620261028
