なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: グループ全体の次世代コミュニケーション基盤刷新に向けた企画・導入および運用定着の推進 / 上流工程メイン / 自社内開発メイン
【職務内容】
KONOIKEグループ全体で、企画から導入、運用定着まで一貫して次世代コミュニケーション基盤（グループウェア）の刷新をリードするポジションです。
経営層、現場、IT部門、外部パートナーと連携し、全社で使いやすいコミュニケーション環境の構築を目指します。
具体的には、プロジェクトの中核メンバーとして、要件整理、導入方針検討、パートナー選定、導入計画、定着化までを主導します。
また、分散した情報を統合し、検索性・共有性・意思決定スピードを高める仕組みづくりにも関わっていただきます。
導入後は、運用ルール整備、利活用推進、定着化、活用モデルの横展開まで担います。
幅広い事業を展開するグループにおいて、各部門の多様な働き方を理解しながら、全社にとって最適な仕組みを形にしていく、やりがいのある役割です。

【具体的には】
・コミュニケーション基盤刷新に向けた現状課題の整理、あるべき姿の検討、導入方針・ロードマップの策定
・要件整理、製品・サービス比較、パートナー選定、導入計画の立案
・既存システムとの連携を踏まえた情報共有・コミュニケーションの全体設計
・各部門へのヒアリングを通じた業務課題の把握と、現場運用を踏まえた導入・展開・定着支援
・ PoCやトライアルの企画・推進、課題整理、改善対応、本格導入に向けた意思決定支援
・利用ルール、運用フロー、権限設計、ガイドライン整備など、全社で安定的に使うための運用設計
求められるスキルは: 必須【必須】
・IT、DX、業務改革のいずれかに関わるプロジェクト推進経験
・要件定義、基本設計、DX推進PJの実務経験
・PoCの企画・推進、システム移行、運用フロー整備およびナレッジ整備を通じた業務改善経験
・ベンダー選定、ベンダーコントロール、進捗管理およびチームメンバーのみ、現場担当者との折衝経験

【歓迎】
・コミュニケーション基盤・情報共有基盤の企画、導入、運用経験
・システム刷新や高度化に関わった経験
・複数SaaSや業務システムに分散する情報をつなぎ、検索性や再利用性を高める仕組みづくりに関わった経験
・運用ルール整備、利活用推進、定着化施策、業務改善に関わった経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～900万円
待遇・福利厚生は: 住宅融資、財形貯蓄、退職金制度有　独身寮、社宅、リゾート施設、保養所有
休日休暇は: 完全週休二日制土日　祝日、年末年始休日、夏季休日、記念日休暇、特別休暇（慶弔ほか）、積立療養休暇【有給休暇】年次有給休暇

社内SEリーダー（全社IT基盤の企画・導入）

社内SE・システム管理