- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
事業部・営業と連携し、展示会・セミナー・カンファレンスなどを活用したBtoBマーケティング施策の企画から実行、効果測定・改善までを担っていただきます。
<主な業務内容>
・展示会・セミナー・カンファレンス等の企画・運営
・イベントの選定、出展・協賛企画
・集客施策の企画・実行
・登壇コンテンツやブース、各種制作物の企画・ディレクション
・社内外の関係者との調整・進行管理
・施策実施後の効果測定・改善
<具体的な業務内容>
各事業部と企画課が整理したプロモーション戦略をいかに実現するか、「そのためにどのような場・施策を活用するのが効果的か」を整理します。
そのうえで、展示会への出展・協賛、オンライン/オフラインセミナー、カンファレンス、自社イベントなどから施策を企画し、集客、社内外の関係者との調整、当日の運営まで一貫して推進します。
また、イベントを実施して終わりではなく、獲得したリードや各種KPIをもとに成果を振り返り、次回施策の改善や、今後どのようなイベント・施策に注力するかまで検討していきます。
単に決められたイベントを運営するのではなく、事業の目的から逆算して顧客接点を企画し、その成果を見ながら改善していくことが本ポジションの特徴です。
※オンラインセミナー・イベント:月1回程度、展示会:年間数回程度 - 求められるスキルは
-
必須 ・BtoBイベント(展示会、セミナー、カンファレンスなど)の企画・運営経験
・イベントやマーケティング施策について、企画から実行まで一連の業務に携わった経験
【歓迎】
・イベントやマーケティング施策について、KPI設定・効果測定・改善まで携わった経験
・外部パートナーや制作会社などのディレクション経験
・BtoBマーケティングに関する知識・実務経験
・IT・Web業界、または無形商材におけるマーケティング・プロモーション経験
・施策コストの算出、予算策定・管理の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550~850万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 住宅手当 退職金制度 介護休暇 育児休暇 ヘヤワリ(賃貸物件の家賃割引) 資格取得報奨金制度 パフォーマンス手当 マネージャー加算給 役職手当 営業職手当
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日) 祝日 生理休暇 ボランティア休暇 積立休暇 配偶者の出産休暇 育児休職 子の看護休暇 介護休暇 介護休業 マタニティ休暇 結婚休暇
NEW
掲載期間26/11/10~26/11/23
求人No.GKL-48507520261028





