- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【職務内容】
三井物産鉄鋼製品本部/金属資源本部、主要関係会社の情シス部門役割を担いシステムオーナーに寄り添ったコンサルやユーザ代表としての要件定義取り纏め・ベンダーコントロール・業務改善提案等、今後幅広い領域の対応をお願いすることになります。
・基幹システムや個別システムのシステム更新・改修の企画立案や要件定義
・新システム構築のRFP作成支援/ベンダー選定支援/プロジェクト推進支援/ベンダーコントロール
・導入システムの円滑な運営・運用運営支援
・DX対応（主に業務効率化支援）
・鉄鋼業界の情報化推進やIT分野の標準化検討
など
【魅力】
■三井物産100％子会社として、金属セグメントや、その関係会社に対して、社内SEとして支援しており、安定性があります。
■同社は2001年に三井物産の鉄鋼製品本部のシステム部門がスピンアウトして設立されました。設立後も同じオフィスでコアパートナーとして三井物産を支援しています。
これまで培った信頼関係から、日本の大手鉄鋼メーカーや商社が出席する業界標準化会議に、三井物産の立場で出席するなど、日本の鉄鋼・金属業界に大きく貢献できる立ち位置におります。
■残業は月平均10-20時間程度、育休取得＆復帰実績あり、子育てをしながら業務に従事している社員も複数在籍しています。
非常に働きやすい環境で、ワークライフバランスの取れた業務遂行が可能です。
■三井物産がグループ会社向けに提供している研修を利用可能（Udemy business、役割期待別研修（湯河原合宿も有）、物産アカデミー 等）。その他外部研修も受講可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ・システム開発の全フェーズに関して一定の知識を有する方
・コミュニケーションに苦手意識が無い方
（システムオーナーやユーザー、ベンダーとのコミュニケーション場面が多くある為）
【歓迎】
・顧客折衝経験をお持ちの方
・ベンダーコントロール、PL/PM等のご経験をお持ちの方
【ご入社後】
OJTを行っていただき、業務に慣れるまでは先輩社員が付いていますので、分からない事はすぐに聞ける環境です。また、本社以外の勤務先でもグループ会社になるためご安心下さい。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～600万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当、主な福利厚生：三井物産内の施設等利用可能（診療所/社員食堂/社員割引販売/フリードリンク、ビル内コンビニ） ・健保契約の保養所・スポーツクラブの法人会員価格での利用可
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 子看護 介護休暇 育児・介護休業制度 長期傷病休暇制度 裁判員休暇 結婚休暇 忌引他就業規則による（一部、勤続年数に応ずるもの有）
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掲載期間26/11/03～26/11/16
求人No.GKL-41524520261028
