- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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全社横断でのAIガバナンス整備やAI戦略策定を通じた、グループ全体のAI変革および価値創出の推進 / SIer出身の方歓迎YOKOGAWAグループは、全社および各事業領域でAI活用を急速に拡大しており、
製品・サービスへの組み込みや業務活用が進展しています。
当部署は、AICoEを発展的に継承した機能を持つ組織として、
全社横断でAIガバナンスによる安全性・品質のガードレール整備、AI戦略・ロードマップ策定、
生成AIを含むAI活用の推進、ビジネス価値創出の加速を担い、
グループのAI変革を中核的に推進しています。
また、海外カンファレンスへの出展等を通じて最新技術動向のキャッチアップやYOKOGAWAのAI認知向
上にも取り組んでおり、技術・コンサル・ガバナンスを横断するクロスファンクショナルな組織です。
前例のない仕組みを設計・構築するチャレンジングなフェーズで、全社各部門や海外拠点と連携し、
スピード感を持って価値創出に取り組んでいます。
【具体的には】
・ AI戦略およびロードマップの具体化・推進
・ 横河グループにおける関係部門と協働しながら、AI活用の横展開やベストプラクティスの共有
・ AI活用事例・成果の収集・構造化・発信
・ 社内への浸透活動(理解促進および共通言語化)の推進
・ グローバル展開・ローカライズの推進
・ 横河グループのAIの取り組み・価値の発信
・ 最新動向のキャッチアップと戦略への反映 - 求められるスキルは
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必須 ・AI・データ活用に関する基礎知識(AI/データ分析の基本的な概念を理解し、ビジネスへの適用イメージが描けること)
・戦略・企画力(複雑な情報(戦略、事例、技術等)を整理・構造化し、分かりやすい形で表現・文書化できる能力)
・コミュニケーション・ファシリテーション力(各事業部・海外拠点など多様なステークホルダーと連携し、情報収集・合意形成を推進できる能力)
・発信力(ストーリーテリング・プレゼンテーション)
・英語日常レベル/TOEIC 600相当
【歓迎】
・主体性・推進力(不確実性の高いテーマに対しても、自ら課題を設定し、前進させる実行力)
・グローバルコミュニケーション能力(英語を用いた業務(資料作成・会議対応等)が可能であること) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 750~950万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当、次世代育成支援金(条件あり)、住宅手当(条件あり)
- 休日休暇は
- FY26年間休日125日 土日、祝日、労働祭(5/1) 年末年始 有休休暇:4月入社の場合:初年度20日、4月~7月入社者付与日数には夏休み5日間分を含む、最高27日(皆勤者の休暇含)、半休制度
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掲載期間26/11/08~26/11/21
求人No.GKL-46463120261028





