- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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社内のプランナー・デザイナー・エンジニア・QAと組み、要件定義から制作進行、運用改善までを一気通貫で担当します。
・クライアントの課題ヒアリング、要件定義、提案
・見積作成やスケジュール設計を含む制作進行管理
・社内外メンバーとの調整、制作物の品質管理
・ワイヤーフレームや構成案の作成、制作メンバーとの連携
・公開後の改善提案や運用ディレクション
・IPタイトルやコンテンツと向き合いながら、プロジェクトを進行し、成果物の品質の管理を行います。
【担当の持ち方と、入社後の流れ】
ディレクターは、それぞれ複数のプロジェクトを並行して担当しています。1件あたりの期間は、数週間で走り切る短期キャンペーンから、年間契約の運用案件まで幅があります。
担当する役割は、年次や経験に応じて決まります。おおまかにこの3つのレイヤーです。
メイン担当 ー案件の意思決定者。要件定義から予算、スケジュール、クライアント折衝まで責任を持つ
サポート担当 ー メイン担当と組み、特定領域や繁忙期の実務を分担する
リーダーポジション（管理） ー 案件を後方からサポートし、判断のポイントでフォローする
経験の浅いうちはサポート担当として案件の文脈と進め方を掴み、そこからメイン担当へ、さらに複数案件を後方から支えるリーダーポジションへと、段階的に役割を広げていきます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・Webディレクションの実務経験3年以上
（Webサイトの新規制作またはリニューアル案件を、主担当として完遂した経験。クライアントとの要件整理・提案から、見積・スケジュール設計・制作進行管理、デザイナーやエンジニアとの連携、公開までを一通りご自身で経験されていること）
【歓迎】
・エンタメ領域（アニメ・ゲーム・イベント・キャラクター・音楽等）でのディレクション実績
・年間契約の運用・保守案件を担当した経験
・エンジニアと技術要件を詰めた経験（実装スキルは不要）
・企画書作成スキル（PowerPoint・Googleスライド等の活用）
・クライアントとの折衝・プレゼンテーション経験
（窓口として要件を握り、社内に持ち帰った経験）
・ワイヤーフレームや構成案の作成スキル - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～800万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 iDeCo+（個人型確定拠出年金補助）各種社会保険完備 関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）加入 産休・育休・時短勤務制度あり 書籍購入費支給
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日祝） フリーバカンス（7月～12月の間で5日間、自由に休暇を取れます）産前・産後休暇 育児休業 介護休業
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掲載期間26/11/10～26/11/23
求人No.GKL-48469420261028
