なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: ご経験やスキル、キャリア志向に応じて、以下の中からいくつか業務をお任せします。
広告運用のご経験が浅い方には、まずは戦略設計・分析側から入っていただき、運用実務は段階的にキャッチアップいただく形も可能です。
【具体的には】
■マーケティング全体の数値設計と着地マネジメント
・予算と見通し・実績の差分を管理し、チャネル別（オーガニック／メールマーケティング／リスティング／ディスプレイ／外部媒体）のリード数・CPAに分解して打ち手を決めます。
・未達が見えたときのリカバリ施策の立案・実行をリードします。
■データ分析に基づく顧客やベンダー企業のニーズ調査
・ユーザーやBOXILに掲載しているベンダー企業がどのようなニーズを持っているのかを調べ、それを広告コミュニケーションとして打ち出していきます。
・分析結果を広告訴求だけでなく、セールス・プロダクトチームと連携してプロダクト改善に活かすことで事業成長に寄与します。
■チームの底上げ
・マーケティングメンバーの運用スキル・分析スキルの育成を担います。
・属人化しがちな判断を、意思決定の基準やドキュメントとしてチームに残していきます。
■AI活用による集客力の強化と組織改善
・ClaudeやChatGPTなどのAIツールを活用し、マーケティング業務のレベルを引き上げたり、業務効率化を推進することで組織力を強化します。
■新規領域の立ち上げ・運用
・既存カテゴリの改善だけでなく、新規メディアや新チャネルの立ち上げにも関与いただけます。現時点でも新規メディアの立ち上げはいくつか決まっており、その中の数メディアをまとめて管理・運営していただける人材が必要です。
求められるスキルは: 必須・デジタルマーケティングの実務経験5年以上
　※広告、SEO、オウンドメディア、メールマーケティング、CRM等、領域は問いません
・予算・数値目標に対して責任を持ち、その達成に向けて意思決定してきたご経験
・売上・利益といった事業数値の観点からマーケティング施策を組み立てられること
・エンジニア、デザイナー、営業など、マーケティング以外の部署と連携して業務を推進したご経験

【歓迎】
・広告運用の実務経験3年以上（Google、Yahoo!、Microsoft、Metaなど媒体問わず）
・メンバーの育成やチームのマネジメント経験
・事業会社でのマーケティング経験
・BtoB／リード獲得型ビジネスでのマーケティング経験
・オウンドメディアのマーケティング経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 800～1100万円
待遇・福利厚生は: 住宅手当　・交通費支給（当社規定による）・出張手当・近隣住宅手当、近隣引越祝金・健康診断無料・インフルエンザ予防接種費用支給、育児支援制度・書籍購入制度・企業型確定拠出年金
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝日休み）・年間休日120日以上、有給休暇（入社日から5日間の有給休暇付与/半年後に残りの5日間付与）・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・病気休暇・産休・育休

【マネージャー候補】マーケティング戦略（SaaS比較サイト「BOXIL」）

マーケティングプランナー・Webプランナー