- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【業務内容】
役員補佐の立場で、オリックスグループ各社のシステム化要件に対してビジネス効果を最大化するシステムインフラを企画、戦略立案し、運営実行まで推進いただきます。
【職務内容】
インフラ部門の管掌役員が管轄しているインフラ部門の役員補佐として、
各部長や配下メンバーと連携しながら下記案件の実現に向け、社内合意形成や戦略推進をリード頂きます。
【具体的には】
＜組織管理＞
・組織横断的なオリックスグループのインフラ戦略に関する企画立案および実行
・インフラ組織マネジメントやプロジェクトの方針決定/運営体制の適正化検討
＜プロジェクト管理＞
・オリックスグループにおける各種PJやシステムのマイグレーション/モダナイゼーション等の推進
・オリックスグループにおける将来的なITシステム基盤の拡張性や発展性を加味した
プロジェクト立案やリソースマネジメント、社内横断的な情報共有や進行状況報告
＜技術推進と人材育成＞
・業務の自動化などを含めたインフラ業務全般のパフォーマンス向上施策の企画策定
・組織の多様な人材育成および育成計画検討（次期幹部候補や若手エンジニアなど） - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】※下記いずれか2つに当てはまるご経験をお持ちの方
・組織マネジメント経験（目安3年以上）
・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーの経験(目安5年以上)
・IT戦略の企画立案や、経営層とのコミュニケーション経験
・関連部署やビジネスサイドとの横断的な業務調整を行うため、
社内外を巻き込むチームワークやコラボレーションスキル、コミュニケーションスキルをお持ちの方
【歓迎資格】
・ビジネス課題を解決するためのソリューション全般に関する幅広い知識
・事業会社における社内IT業務経験や多角的金融サービス提供会社向けのシステム開発/導入経験やDX推進経験
・ITベンダーマネジメント経験(対象となる製品・技術のコンセプトを理解し、ITベンダーと対等な議論ができるレベル)
・プロジェクト管理経験、PMP取得者 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000～1500万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 住宅手当 残業手当 住宅制度 借上寮・住宅制度有 直営保養所 持株会クラブ活動 慶弔金 再雇用制度 リフレッシュ休暇取得奨励金制度、自分磨き制度(カフェテリアプラン)
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 完全週休二日制(土・日曜日) 年次有給・慶弔休暇 産休・育休・介護休暇制度(運用実績あり) ボランティア休暇 看護休暇
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掲載期間26/11/06～26/11/19
求人No.GKL-44328220261028
