なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: 開発組織の統括およびAI駆動開発を通じた開発生産性と組織パフォーマンスの最大化 / 自社内開発メイン / マネジメント経験歓迎
【募集背景】
NTTドコモグループのAIベンチャーとして、法人向けAI自動翻訳プロダクト『FLaT / Mirai Translator』を展開する当社では、1000組織・90万IDを超えるエンタープライズ顧客基盤を背景に、従来の文書翻訳・音声翻訳に加え、「業界特化の生成AIサービス」へと事業規模を拡大しています。
現在、経営方針として全社的な「AI駆動開発」を推進しており、開発プロセス全体の効率化と再現性向上を図っています。開発スピードと品質向上を両立させ、エンジニアの成長と組織生産性の最大化を横断的に牽引するエンジニアリングマネージャー（EM）を募集します。

【職務内容】
プラットフォーム開発部（パートナー含む約40名）において、2から3チームのマネジメントを担当していただきます。「技術」「人」「プロセス」を横断し、VPoEや他のEMと連携しながら、開発組織を次のステージへ引き上げる主導的役割を担います。
組織再編フェーズにあるため、チーム設計や役割分担についても大きな裁量を持ってアプローチすることが可能です。
【具体的には】
・エンジニアの目標設定、人事評価、1on1、キャリア開発支援などのピープルマネジメント
・事業目標・部門目標達成に向けたアジャイルチームの組織設計およびリソース配分
・ビジネス部門や他部署と開発チーム間における円滑なコミュニケーション支援・折衝
・開発プロセス内のホワイトスペース可視化と継続的な業務フロー改善・仕組みづくり
・AI駆動開発（ChatGPT、Claude、Cursor等の積極活用）を取り入れた開発生産性の向上推進
・中途エンジニアおよびパートナー人材の採用・組織運営全般
求められるスキルは: 必須【必須】
・Webサービスにおける開発実務経験（5年以上）
・複数名規模の開発組織におけるマネジメントまたはリーダー経験（1年以上）
・エンジニアメンバーの目標設定および人事評価の実務経験

【歓迎】
・アジャイル開発（特にスクラム）に関する実務経験・深い知見
・AWSなどのパブリッククラウド環境における開発・運用の経験
・ドメインモデリングやアーキテクチャ設計に関する知見
・品質保証（QA）、セキュリティ、DevOps/SREに関する知見
・AIツールを活用した開発プロセスの改善経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 800～1000万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当　住宅手当　家族手当　残業手当　業務スキル向上支援、ジム補助制度あり
休日休暇は: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休二日制

【フルリモート可】エンジニアリングマネージャー（NTTドコモグループ/年間休日131日）

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）