なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: 受注・製造・在庫管理等の基幹システム運用保守および業務改善・DX推進に向けた仕組みづくりの主導
【創業100年の老舗食品メーカー／「ほぼカニ」などヒット商品多数／DX推進・リーダー候補】
創業100年を迎えた当社は、次の100年に向けてDX推進や基幹システム刷新を進めています。今回募集するのは、その変革をITで支える社内SE。運用・保守だけでなく、業務改善や新しい仕組みづくりにも主体的に携わり、自らの提案を形にできるポジションです。
■仕事内容
受注・製造・在庫管理などの基幹システムを中心に、社内IT全般を担当します。
【具体的には】
・基幹システム（受注・製造・在庫管理等）の運用・保守・改善
・現場部門へのヒアリング、業務課題の抽出・改善提案
・ベンダーコントロール、システム改修プロジェクト推進
・社内問い合わせ対応、トラブルシューティング
・ネットワーク・情報セキュリティの運用・改善
・生成AIやチャットツールなどを活用したDX推進
・PC・サーバー・IT機器管理など社内IT全般
■組織
情報システム課は5名体制（50代2名、40代1名、30代1名、20代1名）。少人数ならではの相談しやすい環境で、全部署と連携しながら会社全体のITを支えています。将来の世代交代を見据えたリーダー候補の募集です。

■この仕事の魅力
◎会社全体のDX推進や基幹システム刷新の中核として活躍
◎経営や現場に近い立場で、業務改善に深く関われる
◎裁量が大きく、提案から導入・運用まで一貫して携われる
◎将来は部門責任者やIT戦略を担うポジションへのキャリアアップも可能
求められるスキルは: 必須【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・PC、ネットワーク、情報セキュリティ、システム運用、RPAなど、IT領域を幅広く理解している方
※特定分野に限らず、幅広い知識・経験を活かして活躍いただけます。

【歓迎】
・社内SEの実務経験
・チームリーダーや後輩育成の経験
・運用・インフラ・セキュリティなど複数領域の知見
・業務改善やDX推進に興味がある方
・将来、部門の中核として活躍したい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 兵庫県
給与はどのくらい貰えるか: 500～600万円
待遇・福利厚生は: 確定拠出年金・財形貯蓄・介護休暇・慶弔見舞金・産業医、保健師健康相談・積立有給制度・図書購入支援・通信教育受講・資格取得支援制度・社員食堂（１食300円）・コミュニケーション補助制度等
休日休暇は: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　シフト制　月9日休み(2月は8日) アニバーサリー休暇2日(入社半年後に2日付与)

【神戸】社内SE◆DX推進・基幹システム刷新／創業100年の変革フェーズ

社内SE・システム管理