- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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SAP導入・改善プロジェクトに参画し経験や得意領域に応じた業務から担当していただきます。
・SAPの設計・開発・テスト・データ移行・本稼働支援
・既存システムの運用課題の整理、改善検討
・顧客への業務ヒアリング、現行業務フローの整理
・業務上の課題や要望の整理、改善案の検討
・SAP標準機能と業務要件の適合・差異の整理（Fit & Gap分析）
・要件定義、顧客との仕様調整、導入後の業務定着支援
対象モジュールは、SD・MM・PP・FI・COなどです。
これまでの経験、今後身につけたい専門性、プロジェクトの状況を踏まえて担当業務を検討します。
【このポジションで広げられる経験】
(1) SAPの経験を、顧客の業務改善につなげる
開発・運用で得たシステムの知識を活かし、「業務のどこに課題があるのか」「どのような仕組みや運用に変えると改善できるのか」を考える経験を積めます。
(2) 業務理解を深め、上流工程へ進む
経理・販売・購買・生産などの業務を理解し、顧客の要望を整理してシステム要件に落とし込む力を身につけていただきます。
経験や習熟度に応じて、業務ヒアリング・要件定義・顧客折衝へ担当範囲を広げていきます。
(3) SAPの専門性と顧客に提案する力を磨く
担当モジュールの知識を深めながら顧客の課題を説明し、改善策を提案・実行できるコンサルタントを目指せます。 - 求められるスキルは
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必須 ・SAPに関する導入支援・設計・開発・運用保守・改善のいずれかの実務経験
・担当業務の内容や課題を整理し関係者と調整しながら業務を進めた経験
※実務経験は3年以上を目安とし担当した工程・業務内容を踏まえて判断します。
【歓迎】
・SD・MM・PP・FI・COなど、いずれかのモジュールの知識
・経理・販売・購買・生産などの業務知識
・業務部門との要件調整、業務改善への参画経験
・SAP S/4HANAの知識・経験
・ABAPまたはSAP BTPの知識・経験
・SAP認定資格 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～650万円
- 待遇・福利厚生は
- 皆勤賞(6か月/1年間) 勤務地近距離手当 転居手当(引っ越しに伴う費用補填として、最大10万円) 住宅手当 定期健康診断 ノートPC貸与 慶弔見舞金制度
- 休日休暇は
- 週休2日制 特別休暇 生理休暇
掲載期間26/11/01～26/11/14
求人No.GKL-34094520261028
