- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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当社のエンタープライズモバイル管理プラットフォーム「CLOMO」を中心とした製品開発において、開発プロジェクトの目的と達成条件を明確にし、計画・体制を整え、チームを率いてリリースまで導くプロジェクトリーダーを担当していただきます。
CLOMOの開発では、バックエンド、管理画面、iOS・Android・Windows等のクライアント、QAなど、異なる専門性を持つメンバーが協働します。
プロジェクトリーダー自身がすべての設計・実装を行うのではなく、それぞれの専門性を持つメンバーの力を生かしながら、スコープ、品質、スケジュール、リソース、リスクを把握し、プロジェクトを円滑に前進させることが役割です。
単なる進捗管理や状況報告ではなく、プロジェクトの状況を把握し、問題を早期に発見し、必要な相談・調整・計画変更・エスカレーションを行いながら、チームが成果を出せる状態をつくることを期待しています。
【主な業務内容】
・プロジェクトの目的・スコープの明確化
・開発計画・体制の策定
・チームのリード
・進捗・課題・リスク管理
・仕様変更に伴う相談・調整・エスカレーション
・要件・設計への関与
・社内外関係者との調整(PdM、開発、QA、サポート、運用、外部パートナー等)
・リリース・振り返り - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ソフトウェア開発プロジェクトにおいて、複数人のチームを率いてリリースまで推進した経験
・開発計画、役割分担、進捗管理、課題・リスク管理、関係者調整の実務経験
・遅延、仕様変更、品質問題、リソース不足等の問題に対し、原因・影響・対応案を整理し、関係者と相談・調整しながらプロジェクトを前進させた経験
・要件定義、基本設計、機能設計等のソフトウェア設計工程に主体的に関わった経験
・エンジニアと設計内容や技術的制約について議論し、品質・工数・スケジュール等への影響を整理できること
・メンバーへ適切に仕事を委任し、異なる専門性や立場を持つメンバーと協働して成果を実現できること
・自身の責任範囲を超える事項について、論点・影響・選択肢を整理し、適切な相手へ相談・エスカレーションできること
・ビジネスレベルの日本語能力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 福岡県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550~800万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 家族手当 残業手当 役職手当、技能手当、固定残業手当、慶弔休暇、産前産後休暇、インフルエンザ予防接種補助制度(同居家族含む)など
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 休日124日(土日祝、年末年始)完全週休二日制、入社時特別休暇として入社直後より特別休暇を3日付与
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掲載期間26/11/11~26/11/24
求人No.GKL-48149320261028





