- どんな仕事か
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【業務概要】
組織運営の基盤を支えるバックオフィスの中核として 人事・労務・総務業務を幅広く担うポジションです。
労務領域では給与計算を中心とした業務
総務領域では電話・来客応対 オフィス環境の整備
株主総会運営など 多岐にわたる社内インフラを支えていただきます。
また ご志向や適性に応じて 経理仕訳などの会計補助業務や
契約管理を中心とした法務フロント対応などにも挑戦いただける
ポジションであり バックオフィス全般の業務に携わりながら
幅広いスキルを身につけていただくことも可能です。
日々の業務を担うだけでなく 「もっとこうした方が良い」という視点から
制度や業務フローの改善にも主体的に携わっていただきます。
経営・現場双方と関わりながら 社員が安心して働ける
環境をつくり 組織をより良くしていくことができます。
人事・労務・総務を軸に バックオフィスの幅広い領域に携わりながら
組織の成長を支える“守り”と“攻め”の両面を担っていただく
スコープの広いポジションです。
【具体的な業務内容】
◆人事
・労務（勤怠管理 給与計算 規定管理）
・入退社処理 従業員管理データ更新
・採用（中途）に関する業務
・人事評価制度の運用・改善
◆総務
・オフィス環境整備（備品発注 清掃等）
・電話 来客対応
・ワークフローシステム管理
・株主総会の運営サポート
◆法務
・契約書チェック
・弁護士対応
【配属組織】
経営管理部
役員：9名（社内取締役：2名 社外取締役：4名 社外監査役：3名）
従業員：単体19名（事業開発部：15名 経営管理部：3名 内部監査室：1名）／グループ合計223名
業務委託メンバー多数 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】※以下すべて必要
・給与計算実務経験
・社会保険手続きの経験歓迎 【歓迎要件】
・採用フロント業務経験
・契約書管理など法務アシスタント経験
・労働法／会社法の基礎知識
・経理補助（仕訳）経験
・契約書チェック経験
・ベンチャー、少人数組織でのバックオフィス経験
・採用面接官の経験、評価制度の構築、運用経験
・株主総会やオフィス移転など総務イベントの運営経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：00-18：00（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収イメージ：400 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生は
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・給与改定年１回
・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 完備
(健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合)
・時間外勤務手当、休日出勤手当、役職手当有
・ストックオプション付与実績あり
・産前産後・育児・介護休業制度
・慶弔見舞金支給
・健康診断、インフルエンザ予防接種
・ウォーターサーバー
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掲載期間26/10/28～26/12/22
求人No.FLS-138026
