なぜ募集しているのか: 欠員募集
どんな仕事か: 自社・外部モール経験者不問／歴史あるセレクトショップ／大手アパレル／幅広い世代も活躍中で長期就業が可能／退職金有／フレックス制度／人気ブランド多数
※求人の魅力※
●年収～550万まで／歴史ある人気セレクトショップのEC担当として、自社ECからZOZOTOWN・楽天・Amazonなど幅広い販売チャネルの運営に携わり、ブランドの売上拡大を牽引できるポジション
●ご経験にあわせて業務をお任せします／売上分析・販促企画・広告運用・売価設定・WEB限定商品企画などへ業務の幅を広げられる環境。EC運営の経験を活かし、将来的にセールス領域や事業戦略に関わるキャリア形成も目指せます
●約50ブランドを展開する大手ファッションカンパニー／多彩なブランド事業のノウハウや基盤を活かしながら、デジタル領域からブランド価値の向上と事業成長に貢献ができる
●年間休日130日以上／フレックスタイム制、退職金制度、残業代支給など福利厚生も充実しており、柔軟な働き方と長期就業が叶う環境

歴史あるセレクトショップの自社EC＋3rdParty(ZOZOTOWN・楽天・Amazonなど)までのセールス業務・サイトオペレーション業務を幅広く担い、デジタル領域・ブランド事業の成長の一端を担っていただきます。
【業務内容】
●自社EC/3rdECの商品ページ管理（画像登録/キャプション作成/各種登録設定/出店先とのやり取りなど)）
●スケジュールの進行管理と調整（ブランド企画生産、MD、バイヤー、PRと連携）
●在庫管理(予約・通常・セール商品)
●出店先と連携した各種サイト運用業務
●ブランド撮影業務の補助(スナップ、スタイリング等)、SNS業務補助
●予実管理と売上分析（流入等のサイトKPI、売上利益等の事業KPIの双方を管理）
●販促企画立案、及び各コンテンツのバナー制作
●各種施策効果測定、及びレポーティング作成
●出店先各案件の折衝（各種企画・経済施策交渉/社内外調整）
●ブランドと連携した商品レビュー/仕入れ/WEB限定商品企画など
※その方のご経験に併せて、オペレーション～分析業務に至るまで携わっていただく想定です

【ブランド】
洗練されたデザインと上質な素材使いを通じて、自然体でありながら品格と魅力を感じさせるスタイルを提案する歴史あるセレクトショップ。トレンドを取り入れた都会的なカジュアルから、きれいめなスタイリングまで幅広く展開し、ファッション感度の高い大人の男女をターゲット。2025年2月期のブランド売上高は約88億円、同社の基幹ブランドの一つとして展開しております。
求められるスキルは: 必須【必須】
●自社ECまたはECモールにおける実務経験2年以上(Shopify、ZOZOTOWN、Rakuten Fashion等のECプラットフォームを用いた運営実務経験)
●売上管理・数値分析経験(Google Analytics／BIツール／外販EC管理画面等を用いた分析)

歓迎【尚可】
●小売業界（アパレル、ライフスタイルブランド）経験者　※特に販売・本社勤務の双方を経験している方
●EC販促に関わるクリエイティブ制作実務経験(Photoshop／Illustrator等を用いたバナー制作、画像加工、簡易LP制作)

募集年齢（年齢制限理由） 28歳から35歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: EC担当
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制度
給与はどのくらい貰えるか: 500万円以上549万円以下
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（雇用・健康・厚生・労災・財形）、産休・育休制度、時間短縮勤務制度、社員割引販売、全国宿泊施設・飲食施設割引制度、フィットネス・エステ等の割引制度、共済会
休日休暇は: 年間130日(土曜、日曜、祝日（夏季/冬季/慶弔/特別休暇）)
どんな選考プロセスか: 書類選考(履歴書、職務経歴書)→面接2回を予定

【WLBに定評有／フレックス＆退職金有】モノづくりに拘ったセレクトショップ EC担当

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