- どんな仕事か
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業務部門、開発チーム、外部パートナーと連携し、全社的なデータ基盤の整備や基幹システムの刷新に向けたデータ設計から本番導入までを担当いただきます。事業や開発の状況に応じて関係者と優先順位を調整し、各種施策を段階的に推進します。
データアーキテクチャの設計や技術的な意思決定を中心に、開発チームと実現方法を検討しながら、実装・運用担当者と協力してシステムの本番稼働を目指します。
＜入社後1～2年の主な業務＞
・データモデル設計： 基幹システムの刷新に向け、受発注・在庫・請求・価格情報などの業務データに関する概念・論理データモデルを設計
・マスタデータ管理： 複数の事業・システムで利用する顧客・商品・拠点・取引先などのデータ定義を整理し、既存システムとの整合性を確保
・システム連携・データ移行： 既存のデータ連携方式の見直し、データの整合性確保、重複防止、段階的なシステム移行に関する設計
・データ基盤構築： クラウド環境を活用したデータ基盤のアーキテクチャ設計、データ取り込み方針の策定および本番導入の推進
・AI活用に向けたデータ整備： データカタログの整備、データ管理ルールやアクセス権限の設計
・設計レビュー・品質管理： データベース構造や移行設計のレビューを通じた、データ定義の標準化および設計品質の確保 - 求められるスキルは
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必須 ※以下の3点について、本人が設計し、本番稼働させた実績経験
・業務データモデル・マスタの設計経験
複数システムにまたがる顧客・商品・単価・受注・在庫等の概念／論理データモデルとマスタ定義を、自ら設計して本番適用した経験
・DWH／レイクハウスの設計・構築経験
DWHまたはレイクハウスの層設計・構築を、主担当として1件以上行った経験
※Microsoft Fabric、Databricks、Snowflake、BigQuery等。特定製品の経験に限定しません。
・移行・連携における設計判断の経験
既存システムからの移行、またはシステム間連携において、履歴管理・重複防止・冪等性・切替手順を自ら検討し、判断した経験
・全社データ戦略の責任者経験や、組織マネジメント経験は必須ではありません。
役職名や使用製品ではなく、本人が何を設計し、なぜその判断を行い、本番でどう機能させたかを重視します。歓迎 ・全社データ設計：全社・複数事業のデータ方針やロードマップを策定し、経営層・事業部門と合意形成した経験
・ガバナンス：データ品質・メタデータ・権限・セキュリティ・ライフサイクルの全社方針を策定し、運用に定着させた経験
・組織づくり：データエンジニア・アナリスト等のチームを率いた経験や、データ組織を立ち上げた経験
・AI連携：AIエージェントがデータレイク・カタログを参照する構成や、MCP・A2A・API等による連携方式の設計経験
・業務データ設計：製造・物流・介護等の現場業務、または原価・管理会計・予実管理等に関するデータモデルの設計経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 コアタイムなし（標準労働時間8時間/日）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1200万円 ～ 2499万円
- 休日休暇は
- 年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
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掲載期間26/10/28～26/11/10
求人No.WTH-2026-1026
