なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム★拠点数：13の国と地域29拠点★
★戦略立案・構想策定から、業務改革・設計、システム開発・導入まですべての領域を手掛ける総合系コンサルテ…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
M&Aのポストフェーズ（PMI・カーブアウト）において、単なる統合・分離の支援にとどまらず、構想から移行・定着まで一貫して変革を立ち上げることをミッションとします。戦略・構想を描くだけで終わらせず、Day1／Day100を起点に、実行可能な形で設計し、現場に落とし込み、定着させるまでをリードしていただきます。

【業務内容】
■PMI／カーブアウトの構想・設計・実行リード
・統合／分離の全体方針策定およびPMI計画（Day1／Day100）の設計
・カーブアウトにおけるTOM設計、TSA前提整理、実行計画の策定
・組織再編方針の整理および実行計画への落とし込み

■実行フェーズの推進（IMO／SMO・分科会リード）
・分科会の立ち上げおよび推進（業務／IT／会計／人事等）
・進捗・課題管理、横断論点の整理・意思決定支援
・シナジー施策の設計・実行、KPIモニタリング体制の構築

■経理財務領域（Finance）※専門性に応じて
・制度会計対応（連結決算体制構築、会計方針差異調整、開示準備等）
・管理会計（予実管理・業績モニタリング）の設計・高度化
・決算期統一／早期化、TSA設計・移行対応

【入社後のアサイン想定プロジェクト】
本領域では、PMI統合・カーブアウト・トランスフォーメーションを通じて、M&Aを起点とした経営変革を一貫してリードするプロジェクトに参画いただきます。単発のPMIや分離支援にとどまらず、統合・分離を起点に、その後の変革まで連続的に関与する点が特徴です。
■PMI統合（ポストM&Aの価値創出フェーズ）
・グループ再編に伴う統合PMI支援（業務・組織・システム統合）
・クロスボーダーPMI支援（グローバル統合、ガバナンス設計）
・PMIにおけるシナジー創出・KPIモニタリング体制の構築

■カーブアウト（分離・スタンドアロン設計）
・非中核事業のカーブアウト支援（分離戦略、TOM設計、実行支援）
・TSA終了に向けたバックオフィス独立化支援
・上場準備を見据えたスタンドアロン設計支援

■トランスフォ…
求められるスキルは: 必須【IMO/SMO（統合・分離支援）領域】
■コンサルティングファーム（戦略系、Big4等）または事業会社において、PMI・カーブアウト関連プロジェクトに関与した経験
■企業買収後のPMIまたはカーブアウト（分社化、TSA対応、To-Be業務設計等）において、構想?実行フェーズのいずれかを主体者として推進した経験
■特定分科会（業務／IT／会計／人事／PMO 等）において、リードまたは主担当としてプロジェクトを推進した経験

【経理財務（Finance）領域】
■公認会計士の方
・監査法人における法定監査経験に加え、会計コンサルティングまたはM&Aアドバイザリーの経験
・会計基準差異の整理や制度整備のみならず、決算早期化・業務高度化等の実行支援経験
■会計・コンサル経験者の方
・連結決算体制の構築、会計方針差異調整、勘定科目マッピング、決算期統一等の業務改善経験
・財務・経理領域におけるM&A対応（Day1支援、TSA設計、ERP導入・統合等）のプロジェクト経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【戦略ユニット】PMI/カーブアウト領域コンサルタント
どこで働くか: 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー　15階
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 1200万円～2500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始、初年度13日（入社月に応じて付与日数変動あり）、特別休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ休暇、子育て支援休暇
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【戦略ユニット】PMI/カーブアウト領域コンサルタント（年収1200万円～2500万円）

その他、コンサルタント系