なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ～「デジタル」によるイノベーションによって社会に変革をもたらし、世界をより持続可能にしていく～　国内IT総合シェア１位/世界７位！
Work Life Shiftによりテレワークが中心/サテラ…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景と応募者へのメッセージ】
富士通グループでは、2030年に向けたパーパス・ビジョンと中期経営計画の実現に向けて、事業・人材ポートフォリオの変革を進めています。その一環として、オフィス・研究所・工場などの主要アセットを「守りのコスト」から「攻めの経営資源」へ転換し、全社最適化を図る必要があります。この中核を担う役割として、総務本部が保有する主要物件（Fujitsu Technology Park、厚木研究所、那須工場、FSS など）の建屋付帯設備（インフラ施設）運営を統括し、FM 戦略をリードいただく方を募集します。
　本ポジションでは、事務所・工場・データセンター等での施設マネジメント経験と、FM／CM の専門性を生かし、「品質」「財務」「供給」の観点から全社レベルで最適なファシリティ運営を企画・推進していただきます。施設運営戦略の策定や全社方針の展開、委託業務契約の企画・締結・管理を通じて、アセットライト戦略や安心・安全で生産性の高いワークプレイスづくりに貢献いただきます。

用途・規模・関係者が多様なファシリティを担当することで、FM/CM エンジニアとしてのスキルを広げつつ、経営層・事業部門と直接対話しながら企業不動産の最適化に関わることができます。週3日程度のテレワークやフレックス勤務も活用可能で、企画検討と現場調整の双方に取り組みやすい環境です。
　特定拠点の維持管理にとどまらず、グループ全体の FM 戦略というスケールと裁量の大きい領域で経験を生かしたい方に最適なポジションです。自ら課題を見出し、関係者を巻き込みながら、ファシリティのあるべき姿を企画・提案・具現化していくことにやりがいを感じる方のご応募をお待ちしています。

【業務内容】
富士通総務本部が保有する主要物件（FTP、厚木研究所、那須工場、FSS ほか）を中心とした建屋付帯設備（インフラ施設）の施設運営に関する統括マネジメント
－施設戦略・統括業務：施設運営に関する戦略策定および全社方針の展開
－施設契約管理業務：施設管理業務委託契約の企画・締結・管理

【期待する役割やミッション】
・変革の推進力　
専門であるFM領域に加え、契約・購買・セキュリティ等の…
求められるスキルは: 必須以下の2項目をすべて満たしていること。
・経験：事務所・工場・データセンター等の施設マネジメント経験（5年以上）
・スキル：ファシリティマネジメント、コンストラクションマネジメント等のスキル

歓迎以下の経験があること
・業務プロセス改善活動
・各種業務へのAIツール導入
・資格：ファシリティマネージャー
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 所有アセットの施設運営に関する統括マネジメント
どこで働くか: 神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1Fujitsu Technology Park　※テレワーク可
勤務時間は: 08:45～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 960万円～1160万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始、特別休日、年次休暇20日※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇他
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

所有アセットの施設運営に関する統括マネジメント（年収960万円～1160万円）

ファシリティマネジメント・設備管理