なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◎国内では製造業プラント向け電気設備の分野でトップシェア◎東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータ
◎2030年度にグローバルで売上高5,000億円を目指す成長戦略…
【募集背景/ミッション】
同社は「Growth20（2030年度グローバル売上6,000億円）」を掲げ、国内外で事業を拡大しています。現在、国内拠点に加え、米国・インド・中国の海外拠点においても生産拡大が進んでおり、グローバルでの事業成長をさらに加速させています。
こうした生産規模の拡大に伴い、国内外の拠点を連携させながら、原材料の調達から生産・供給までのサプライチェーンをより強固なものにしていくことが重要となっています。
そこで今回、グローバルでの生産拡大を支える組織体制を強化し、国内外の拠点と連携しながらサプライチェーンの安定性・効率性を高め、事業成長を支えていただける方を募集します。将来的には、グローバルなサプライチェーンの強靭化を通じて、持続的な事業成長とサステナブル経営の実現に貢献いただくことを期待しています。

【職務内容】
以下の一連の調達業務を担当頂きます。
１．調達品のサプライヤー発掘・選定
２．各種交渉施策立案と遂行（価格、納期、契約、その他）
３．発注～検収関連業務
４．その他（効率化等の業務改善、トラブル対応等）
初期配属は本社となりますが、将来的に転勤を含むローテーションが発生致します。
（ローテーション先：本社内別の調達課のほか、工場の調達課など）

■担当製品：販売事業部が必要とする受変電関連設備（GIS、変圧器、バッテリー、盤、工事等）の調達

■顧客：環境・エネルギー、鉄鋼・非鉄金属、石油・化学・素材、食品・医薬品、自動車・機械、電機・電子・半導体、製紙、荷役・運搬他の企業様

【組織構成】
資材部　本社調達グループ

【業務習得のイメージ】
■バイヤー業務を遂行出来る方を想定しております。
最初はグループ内のリーダクラスと一緒に業務を進め、習熟度が上がったタイミングで独り立ちしていただく（1～2ヶ月で独り立ち出来ている実績が多い）
■ローテーションにて新しい製品、事業所のバイヤを経験し、幅を広げ、キャリアアップ頂く。将来的にプロジェクト取りまとめや組織運営に関わって頂く。
■専門知識の習得については、OJT、社内外教育、研修なども活用し、必要な知識を身に着けて頂く。

…
求められるスキルは: 必須 ■調達業務（バイヤー業務）経験者
特に電機メーカ、その他の親和性のある業界でのバイヤ経験がある方
■調達業務に必要な法規・コンプライアンスを最低限理解されている方。
例：取適法、独禁法、外為法、会計コンプライアンス等
■国内外の取引先及び関連部門と積極的に交渉出来る方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【グローバル調達】※サプライチェーン強化・将来の管理職候補
どこで働くか: 東京都中央区京橋3-1-1　東京スクエアガーデン
勤務時間は: 08:45～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 760万円～960万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
創立記念日（10月1日）、忌引休暇、結婚休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇、妊娠障害休暇、特別休暇、多目的休暇、裁判員休暇、赴任休暇
有給休暇：入社半年経過後7日～最高20日、初年度7～20日（入社月による）、最高50日
【年間休日】127日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【グローバル調達】※サプライチェーン強化・将来の管理職候補（年収760万円～960万円）

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