なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 日本を代表する半導体メーカー★2024年12月に東証プライム上場を果たしました！フラッシュメモリー製品市場は生成AIやデータ容量増加等により成長が見込まれており、会社の変革期に当事者として立ち会える…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】次世代製品の技術開発に必要なプロセスを、新規技術の検討から量産化まで経験・適性に応じて担当します。
■ 技術の要件定義と検討: 新規デバイスが要求するプロセス性能に基づき、必要な要素技術を検討・定義します。
■ 開発戦略の推進と検証: 設備・材料メーカーと連携し、必要な性能達成のための技術開発を推進します。現有設備で実現できない要求に対しては、不足する能力を明確にします。
■ 開発モデルの立案と確立: 発生しうる課題に対し、課題発生のモデルを立案し、検証を通じて原因を絞り込み、新規プロセスを確立します。
■ 量産化に向けた最終調整: 開発技術を量産技術へとブラッシュアップするため、プロセス改善、歩留改善、生産性改善、設備稼働改善を推進します。
■ 投資・コスト最適化: デバイスの世代交代に伴う無駄のない投資/設備選定や、将来性・コストを考慮した材料開発/導入評価、コスト削減策（間材/修理費用の削減など）を模索します。

【期待する役割】
次世代3Dフラッシュメモリへ適用する新規の製造プロセス技術の開発を、経験に応じて主担当またはメンターのもとで推進いただきます。
（ここで扱う製造プロセスは、「ユニットプロセス」と呼ばれ、具体的にはパターンを形成するリソグラフィー、膜を削るドライエッチング、膜付けを行うCVDなど、半導体を作るための個別の工程単位を指します。）

【採用背景】
AI需要と情報爆発を背景に、キオクシアの3次元フラッシュメモリには、記憶密度と信頼性の更なる向上が求められています。
次世代デバイスの性能とコスト競争力は、まさにこの開発部門が生み出す新規プロセス技術にかかっています。この最先端の技術課題を乗り越えるには、従来の知見に加え、多種多様な考え方や新しい視点が不可欠です。このため、半導体の経験はなくとも、理工系の確かな基礎知識と、課題解決に喜びを感じる探求心を持つポテンシャル人材と、実務経験豊富なプロフェッショナルの双方を迎え入れ、次世代技術開発の体制を強化します。

【組織のミッション】
配属先予定となる部門は、次世代半導体デバイスに必要な新規プロセス技術の開発を担う、高い専門性を持った技術者集団です。メモリ製品はコ…
求められるスキルは: 必須 ■理工系バックグラウンド（材料・電気・物理・化学など）をお持ちの方
■技術的な課題に対して論理的に考え、報告・提案した経験をお持ちの方

歓迎 □半導体メーカー、装置メーカー、または材料メーカーでのプロセス開発、設備技術、または製造技術の実務経験を3年以上お持ちの方
□半導体前工程におけるユニットプロセス（リソ、CVD、Dry Etchなど）に関する専門的な知識をお持ちの方
□設備選定、材料導入評価、またはコスト削減に関する業務経験をお持ちの方
□複数の部門や社外メーカーと連携・交渉した経験をお持ちの方
□半導体デバイス、装置、材料メーカーに関する基礎的な知見をお持ちの方
・英語力（目安：TOEIC 600点以上、または英語での仕様書読解・海外メーカーとの実務経験）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【三重】次世代3DNANDメモリのプロセス開発※フレックス
どこで働くか: 三重県四日市市山之一色町800番地四日市工場
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～1260万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇等
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【三重】次世代3DNANDメモリのプロセス開発※フレックス（年収550万円～1260万円）

研究・開発（その他、化学・素材・食品・衣料）