なぜ募集しているのか: CMDは、戦略と実装、コンサルティングと開発の「あいだ」に立つITコンサルティングファームです。経営の意思決定から実装の品質まで一気通貫で責任を持つスタイルで、「考える」と「つくる」の両方が求められる案件を手がけています。
今後の案件拡大に向けて、英語力を活かし、プロジェクトの推進を担うシニアPMを募集します。入社後はPMとして案件を推進していただき、経験に応じて案件の責任者をお任せしていきます。少数精鋭の組織のため、案件推進だけでなく組織づくりにも関わっていただけます。また、2年後には海外展開を予定しており、その立ち上げの中核を担っていただくことも期待しています。
どんな仕事か: PMとして、クライアントとの要件定義からデリバリーまでを推進するポジション。英語力を活かしながら、経験に応じて案件の責任者へとステップアップしていただきます。
英語力を活かしながら、PMとしてクライアントと開発チームの間に立ち、プロジェクトを前に進めます。担当する案件は、ご経験やご志向、その時点の案件状況をふまえて決定します。

【具体的には】
・クライアント・事業部門との要件・スコープ・スケジュールの調整
・機能仕様の策定・取りまとめ
・開発ベンダー・開発チームとの進行管理
・課題・リスクの整理と、実行可能な単位への分解・軌道修正
・リリース後の運用までの伴走

【英語を使う場面】
・案件により、海外ベンダー・海外拠点との会議や調整、英語でのドキュメント作成
・海外出張時のクライアント・パートナーとのやり取り
・2年後に予定している海外展開の立ち上げ

【入社後の流れ】
・まずは既存案件にPMとして参画し、CMDの進め方やクライアントとの関係をつかんでいただきます
・経験に応じて、案件の責任者として立ち上げから完遂までをお任せします
・将来的には、既存クライアントへの追加提案や、PMメンバーの育成にも関わっていただきたいと考えています

【CMDでのプロジェクトの進め方】
要件定義の最上流から入り、経営層と方向性を議論しながら仕様を固め、開発ベンダーを率いて、リリース後の運用まで一気通貫で伴走します。

【CMDならではの経験】
・経営層の意思決定に近い場所で、プロジェクトを推進できます
・大手ファームよりも大きな権限と裁量があります（その分、責任も伴います）
・PMチームの立ち上げ期に参画し、CMDのプロジェクト推進の型づくりに関われます
・代表・VPoEともにシリコンバレーでの勤務経験があり、国際的な視点で議論できるチームです
・2年後の海外展開では、その事業の中核を担うことができます
求められるスキルは: 必須・ビジネスレベルの英語力（英語での会議・ドキュメント作成・調整の実務経験）
・システム開発プロジェクトを、PM・リーダーとして推進した経験（立場は問いません）
・クライアントや事業部門と直接調整しながら、プロジェクトを進めてきた経験
・開発チームと技術的な会話ができ、ソフトウェア開発ライフサイクル（SDLC）を理解している方

歓迎【歓迎条件】
・プロジェクトを責任者として、計画からリリースまで完遂した経験
・外資系企業・海外拠点・多国籍チームでのプロジェクト経験
・PMやエンジニアのマネジメント経験
・プリセールス・提案活動の経験（提案書作成、見積もり、スコーピング等）
・ITコンサルティングファーム／SIerでの上流工程の経験
・クラウド（AWS／GCP／Azure等）を用いたシステム構築の知見
・特定業界（航空・運輸・小売・金融等）のドメイン知識

【求める人物像】
・相手の理解度や立場に応じて、伝え方を組み立て直せる方
・技術的な内容を、細部に埋もれずに要点で伝えられる方
・クライアントの課題を自ら見つけ、次の打ち手を提案できる方
・文化や前提の違う相手とも、すり合わせながら議論を進められる方
・チーム全体の成功を優先し、必要に応じて仲間をカバーできる方
・自らの成長にとどまらず、成果でも勝ちにいける方
・指摘に対して言い訳ではなく、改善と行動で応えられる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: シニアプロジェクトマネージャー
どこで働くか: 東京都港区
三田オフィス
※案件により、クライアント先での勤務あり
※国内・海外出張の可能性あり
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
標準労働時間1日8時間（休憩60分）
※時間外労働あり
給与はどのくらい貰えるか: 月給制
想定年収600万円～799万円（月給×12ヶ月）
月給50万円～66.5万円
※経験・能力・前職給与等を考慮のうえ決定
※固定残業代なし。残業が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給
※昇給：年1回（4月）能力・実績・業績による
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
通勤手当
書籍・学習支援
資格取得支援
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. カジュアル面談：事業やチーム、働き方についてざっくばらんにお話しします。
3. 面接（1～2回）：現場メンバーと、具体的な業務内容やキャリアの方向性をすり合わせます。
4. 最終面接：代表と、大切にしている価値観やこれから目指す姿について話します。
5. オファー：条件をご提示し、ご入社日を相談させていただきます。

ITコンサルタント（シニアPM）｜英語を活かし、経営層直下のプロジェクトを推進

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